题目
A.每个考勤周期迟到 3 次以内扣 20 元/次
B.员工请假连续在5天以内的,其间的公休日或法定假日均不计算在内
C.员工的病事假不可用加班调休抵充
D.请病假需在当日上班时间前60分钟,以电话形式告知本部门负责人或总裁办相关负责人
第2题
A.我不同意员工的病假申请,不在线批准,就会默认是旷工
B.考勤结算周期是上月15号到本月14号
C.可以通过晨会签到、出勤打卡、电话汇报、销售拜访制度等对员工进行考勤管理
D.有员工旷工,直接告诉他被开除了
第3题
A.按岗定薪,根据岗位序列和职级标准确定,如异动根据相应标准调整通常来说,薪酬福利=岗位薪资+绩效奖金+福利补贴
B.考勤核算周期为本月1号到本月30号
C.通过对比同岗位同职级同事的薪资,核对薪资发放是否有误
D.考勤核算周期为.上月21号到本月20号
第4题
A.I
B.III
C.I、III
D.II、III
第5题
A.I
B.III
C.I、III
D.II、III
第6题
A.I
B.III
C.I、III
D.II、III
第7题
A.I
B.III
C.I、III
D.II、III
第9题
A.《支票服务协议》在支票客户开户到销户整个周期只需签订一次即可
B.《尽职调查表》每个自然年度只需调查一次,不用对月对日
C.《承诺函》主要应用在客户销户或转存折户的情况下填写
D.《承诺函》要求客户每次购买支票时填写
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