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[判断题]

员工因故未刷卡,需在OA系统中提交《漏刷补卡申请单》,经部门经理审核证明出勤者。此种情形,每个考勤周期只限两次,同一天漏刷上、下班卡视为两次漏刷()

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更多“员工因故未刷卡,需在OA系统中提交《漏刷补卡申请单》,经部门经理审核证明出勤者。此种情形,每个考勤周期只限两次,同一天漏刷上、下班卡视为两次漏刷()”相关的问题

第1题

员工因故未刷卡,需于OA系统中提交核准之《因故未刷卡补抵申请单》,此种情形每个自然月只限两次,一个班次漏刷视为一次漏刷。()
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第2题

员工因故未刷卡,需于OA系统中提交核准之《因故未刷卡补抵申请单》,此种情形每个自然月只限两次,一个班次漏刷视为一次漏刷()
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第3题

员工加班需于OA系统中提交核准之《加班申请单》,无《加班申请单》者不计加班,或申请时间有误差,以实际刷卡及核准的加班申请之较短时间计算加班时数。()
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第4题

员工加班需于OA系统中提交核准之《加班申请单》,无《加班申请单》者不计加班,或申请时间有误差,以实际刷卡及核准的加班申请之较短时间计算加班时数()
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第5题

员工离职,注销网银操作权限,需在OA系统中提交网上银行操作人员维护流程。()
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第6题

员工离职,注销网银操作权限,需在OA系统中提交()。

A.网上银行操作人员维护流程

B.信息系统变更流程

C.ITIL运维工单

D.邮件

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第7题

员工出差流程需在()系统提交出差计划

A.OA

B.HR

C.汇联易费报

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第8题

员工请假需在OA系统提交申请,假期申请的最小单位是半天()
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第9题

以下哪些请假方式符合公司规定()

A.业代小唐在工作中手被轻微擦伤,未告知所长,直接去药店购买创可贴后回家休息

B.员工休假如果恰逢薪资核算期,为不影响整体薪资核算作业,考勤员可先行手工录入请假记录,待员工上班后督导其办理补假事宜

C.年薪制周六需出勤者,如果不能照常出勤,需请除周六假以外的带薪年休假或其他假

D.职工小张正在休婚假中,因工作需要提前返回公司上班,他需要按照出勤规定刷/打卡,并于上班后当天内于oa系统中填写《销差/假申请单》,并提交人资单位

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第10题

员工的入转调离由SSC共享服务部—张依凌负责,需在OA系统内提交申请()
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第11题

员工的入转调离由SSC共享服务部—陈佳敏负责,需在OA系统内提交申请()
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