获胜组中已完成保底目标的门店将按销售贡献率可瓜分奖金池所有奖金，公司财务按各店所获得的奖金购买奖品，以及颁发荣誉勋章（）

A.根据实地销售每日反馈的前一天的全店销量，销量达到IYA 2X的门店

B.完成销量目标的门店

C.全门店均可

A.在没有创新思想的时候，在实验参量、控制条件上做一些细微的修改就用来做一篇新论文的素材。

B.将一篇基于同一组数据、内在为整体的文章分割为若干部分发表，以增加文章发表数量，或使更多的人有机会成为第一作者。

C.利用他人已发表成果中的创意、研究方法、数据、图像、结果或文字表述而未通过恰当的引注与说明对他人的贡献予以相应的承认，自己署名发表。

D.在研究中有意对原始调查数据或实验数据、图像或图表进行改动、挑选使用或随意增删数据，使其原始性和完整性不能得到准确反映，从而发表符合自己预期目标的论文或研究报告。

A.保险推销

B.保险营销

C.保险销售

D.保单转移

A.2030年

B.2060年

C.2050年

D.2040年

A.2040年

B.2050年

C.2033年

D.2030年

A.牛庄店（业绩月保底21.7万），如完成既定业绩指标的80%（17.3万）即可奖励该月当值店长600RMB,如100%完成本月既定业绩则奖励800RMB

B.牛庄店（业绩月保底21.7万），如完成既定业绩指标的80%（17.3万）即可奖励该月当值店长500RMB,如100%完成本月既定业绩则奖励1000RMB

C.万豪店（业绩月保底10万），如完成既定业绩指标的80%（8万）即可奖励该月当值店长600RMB，如100%完成本月既定业绩则奖励800RMB

D.万豪店（业绩月保底10万），如完成既定业绩指标的80%（8万）即可奖励该月当值店长500RMB，如100%完成本月既定业绩则奖励1000RMB

A.地区型销售组织

B.职能型销售组织

C.团队型销售组织

D.顾客型销售组织

A. 学习气氛的形成

B.项目的顺利进展

C.团队目标的完成

D.团队成员之间的相互信任

A.可控性原则

B.总体优化原则

C.例外原则

D.公平公正原则