企业集团预算考核原则中的（）原则，是指对下属成员单位的预算考核，不仅要考核其预算目标的完成情况，还要视其对集团总体预算目标甚至于集团战略的“贡献”程度，进行综合考核。

A．公平公正原则

B．总体优化原则

C．例外原则

D．可控性原则

A．企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有惩、奖惩分明

B．预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级、逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则

C．预算考核以预算完成情况为考核核心，通过预算执行情况与预算目标的比较，确定差异并查明产生差异的原因

D．企业应按照自由、平等的原则实施预算考核

A.可控性原则

B.总体优化原则

C.分级考核原则

D.公平公正原则

A．公平公正原则

B．可控性原则

C．例外原则

D．时效性原则

A．预算的业绩管理通常是对关键指标的完成的奖惩兑现过程

B．预算的业绩管理主要是指针对每个月的预算执行情况进行分析和纠偏改正的过程，最终的目标是促成全年业绩的实现

C．预算的考核，是指对预算编制本身的考核

D．预算的考核，是指对预算指标设定正确与否的考核

A．分级考核原则

B．例外原则

C．公平公正原则

D．可控性原则

E．总体优化原则