企业的经营者与管理者要带头执行制度，企业员工要自觉遵守制度，真正把员工的行为关进制度的笼子（）

A.确立与市场挂钩的部门核算制度

B.培养具有经营者意识的人才

C.实现全体员工共同参与经营

D.实现企业利润最大化

A.企业的内部控制制度

B.企业的治理机构与组织架构

C.管理者的执行效率

D.员工的思想意识

A.企业所有者

B.业余管理者

C.产品经营者

D.专业管理者

A.服务者

B.经营者

C.生产企业

D.管理者

A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制

B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起

C.年薪制可以有基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成

D.年薪制决定了经营管理者会做出有利于企业长期发展的决策

A.股东与经营者之间

B.股东与债权人之间

C.股东、经营者、债权人之间

D.企业与作为社会管理者的政府有关部门、社会公众之间的关系

A.服务者

B.经营者

C.生产企业

D.管理者

A.服务与被服务的关系

B.控制与反控制的关系

C.所有者与经营者的关系

D.管理者与被管理者的关系

A.股东与经营者之间的关系

B.股东与债权人之间的关系

C.股东、经营者、债权人之间的关系

D.企业与作为社会管理者的政府有关部门、社会公众之间的关系

A.股东与经营者之间的关系

B.股东与债权人之间的关系

C.股东、经营者、债权人之间的关系

D.企业与作为社会管理者的政府有关部门、社会公众之间的关系