更多“star原则中运用最多的两项是（）”相关的问题
第1题
5､运用STAR面试提问时，要注意80/20原则的使用，80%的时间要听面试官说（）
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第2题
考察求职者能力的方法很重要，其中考察行为类的问题不包括（）
A．追问运用STAR原则
B．关键成功事件
C．专业知识点
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第3题
（）是对比方法的具体运用，它遵从的是（）原则。这实际上是利用人们的记忆原理——人们对发生时间最近的事情总是记忆最深
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第4题
面试时运用的“STAR”提问法中不包括：（）。
A.Situation
B.Timebased
C.Action
D.Results
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第5题
面试时运用的“STAR”提问法中不包括（）
A.Situation
B.Time based
C.ction
D.Result
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第6题
结构化面试中的STAR原则包括情景、任务、行动、结果（）
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第7题
解析面试中STAR的原则，S、T、A、R分别指什么？
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第8题
在催化剂型领导反馈STAR原则中，若想达到具体的正面反馈，可以使用举例或者摆数据的方式。请判断对错（）
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第9题
导师可以运用STAR法则进行经验的萃取与分享，下列选项中对于“T”的描述不正确的是（)
A.您面临的主要任务是什么，目标是什么
B.您当时实际情况下的实际感受怎么样，希望怎么做
C.出于什么样的背景考虑设定该目标
D.最终的结果是什么，过程中发生了什么
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第10题
招聘面试中的STAR 原则每个字母代表的意识是（）
A.情况、任务、行动、反馈
B.情况、任务、行动、结果
C.判断、任务、行动、反馈
D.摸底、任务、行动、结果
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