优秀执行力的销售团队行为特征有哪些（）

A、管理团队表现突出

B、员工执行力高

C、员工满意度低

D、员工离职率低

A.专业知识深厚

B.强大的执行力

C.深厚的家庭背景

D.具有优秀的洞察力

A.有清晰的共同目标

B.共同的方法或手段

C.互补的技能

D.相互的信任与协作

E.有效的领导

A.销售经理的任用和调整，须单独报总部销售管理组备案

B.新项目团队组建需在品牌展厅或售楼处开放前3个月完成

C.招聘成熟销售人员应具备常销冠、带资源、会拓客的特征

D.对于优秀的新入职人员，可以不经岗前培训，直接上岗

A.他(她)离职时年薪是多少？

B.他(她)的主要工作职责是什么？

C.能否举一个例子说明此人有很强的执行力？

D.您认为此人在原来工作中有哪些优点和长处？

E.如果让您为他的团队合作打分，10分最高，您会打几分？为什么？