题目
A.解聘是通过所有者约束经营者的办法
B.接收是通过市场约束经营者的办法
C.所有权和经营管理权分离后会产生产权问题
D.协调利益冲突的原则是使相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态平衡
第1题
A.股东与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收
B.协调相关者的利益冲突,需要把握的原则是:尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡
C.企业被其他企业强行吞并,是一种解决股东和债权人的利益冲突的方式
D.股东和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件
第2题
下列关于利益冲突协调的说法正确的是()。
A.所有者与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收
B.协调相关者的利益冲突,需要把握的原则是:尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡
C.企业被其他企业强行吞并,是一种解决所有者和债权人的利益冲突的方式
D.所有者和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件
第3题
A.协调相关者的利益冲突,需要把握的原则是:尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡
B.所有者与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收
C.企业被其他企业强行吞并,是一种解决所有者和债权人的利益冲突的方式
D.所有者和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件
第4题
A.股东和合同利益相关者之间的利益冲突,只能通过立法调节,来保障双方的合法权益
B.股东和非合同利益相关者之间的利益冲突,需要道德规范的约束,以缓和双方的矛盾
C.股东和合同利益相关者之间的利益冲突,除了通过立法调节保障双方的合法权益外,还需要道德规范的约束以缓和双方的矛盾
D.对于非合同利益相关者,法律关注较少,享受的法律保护低于合同利益相关者
第6题
A.股东和合同利益相关者之间既有共同利益,也有利益冲突
B.企业只要遵守合同就可以避免股东与合同利益相关者的冲突
C.企业的社会责任超出了法律和公司治理的规定范畴
D.企业目标与社会目标并不总是一致的
第7题
A.股权激励
B.收回借款或停止借款
C.压缩投资
D.通过市场约束债权人
第8题
A.股权激励
B.收回借款或停止借款
C.限制性借债
D.通过市场约束债权人
E.压缩投资
第9题
A.通过市场约束债权人
B.收回借款或停止借款
C.限制性借债
D.压缩投资
E.股权激励
第10题
A.狭义的利益相关者是指除股东之外的,对企业现金流量有潜在索偿权的人
B.广义的利益相关者包括一切与企业决策有利益关系的人,包括资本市场利益相关者、产品市场利益相关者和企业内部利益相关者
C.公司对于利益相关者的关系分为两种类型:一种是合同利益相关者,另一种是非合同利益相关者
D.股东和合同利益相关者之间既有共同利益,也有利益冲突
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