对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司行政部处理，视情节轻重，无薪开除移送公安机关处理（）

A.工作态度不认真，拒不服从合理的工作分配，影响工作

B.除正常工作对接外，门店内玩手机

C.抓获盗窃公司财产的小偷，使公司财产免受损失

D.玩忽职守，工作不负责造成损失或没有完成工作

E.损坏公物，影响公司正常秩序

A.接到部门开具的异常报告达到三次（含）以上的

B.凡在集团内外有聚众要挟、赌博、喝酒，打架斗殴，盗窃（偷窃他人或公司的物品、财产）等现象

C.恶意顶撞上司，不服规劝或与集团干部吵架争执，破坏工作秩序

A.违反规定在公物、建筑物上刻画、乱涂乱写

B.破坏学校公共设施或校园绿化

C.恶意损坏公共财物，造成严重后果

D.其它损坏公共财物的行为

A.受到批评

B.解除劳动合同并予以辞退

C.书面警告

盗窃、抢劫、玩忽职守及故意破坏等行为可能对他人财产造成损失或人身造成伤害，属于（）。

A. 自然风险

B. 社会风险

C. 政治风险

D. 经济风险

盗窃、抢劫、玩忽职守及故意破坏等行为可能对他人财产造成损失或人身造成伤害，属于（）。

A.自然风险

B.社会风险

C.政治风险

D.经济风险

盗窃、抢劫、玩忽职守及故意破坏等行为可能对他人财产造成损失或人身造成伤害，属于（）。

A.自然风险

B.社会风险

C.政治风险

D.经济风险

A.自然风险

B.社会风险

C.政治风险

D.经济风险

A.受到批评

B.解除劳动合同并予以辞退

C.全公司通报

D.提出表扬