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[单选题]

张某45岁某机关干部平日工作以坐在办公室为主也不喜欢锻炼前日单位健康体检被发现患有糖尿病。与糖尿病无关的因素是()

A.高血压

B.缺乏体力活动

C.饮酒

D.遗传

E.吸烟

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C、饮酒
更多“张某45岁某机关干部平日工作以坐在办公室为主也不喜欢锻炼前日单位健康体检被发现患有糖尿病。与糖尿病无关的因素是()”相关的问题

第1题

张某,45岁,某机关干部,平日工作以坐在办公室为主,也不喜欢锻炼,前日工作单位健康体检,被发现有糖尿病。请问与他得糖尿无关的因素是

A、吸烟

B、饮酒

C、缺乏体力活动

D、遗传

E、高血压

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第2题

齐某,44岁,仓库保管员,平日工作以坐在办公室为主,也不喜欢锻炼,前日单位健康体检,被发现患有糖尿病。请问与他患糖尿病无关的因素是

A、吸烟

B、饮酒

C、缺乏体力活动

D、遗传

E、肥胖

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第3题

[案情介绍] 1996年3月,某厂45岁的机关干部龚某因患胃癌(亲属因害怕其情绪波动,未将真实病情告诉本人)住院

[案情介绍]

1996年3月,某厂45岁的机关干部龚某因患胃癌(亲属因害怕其情绪波动,未将真实病情告诉本人)住院治疗,手术后出院,并正常参加工作。8月24日,龚某经同事吴某推荐,与其一同到保险公司投了保,办妥有关手续。龚某在填写投保单时没有申报身患癌症的事实。1997年5月,龚某旧病复发,经医治无效死亡。龚某的妻子以指定受益人的身份,到保险公司请求给付保险金。保险公司在审查提交有关证明时,发现龚某的死亡病史上,载明其曾患癌症并动过手术,于是拒绝给付保险金。龚妻以丈夫不知自己患何种病,并未违反告知义务为由抗辨,双方因此发生纠纷。

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第4题

[案情介绍] 1996年3月,某厂45岁的机关干部龚某因患胃癌(亲属因害怕其情绪波动,未将真实病情告诉本人)住院

[案情介绍]

1996年3月,某厂45岁的机关干部龚某因患胃癌(亲属因害怕其情绪波动,未将真实病情告诉本人)住院治疗,手术后出院,并正常参加工作。8月24日,龚某经同事吴某推荐,与其一同到保险公司投了保,办妥有关手续。龚某在填写投保单时没有申报身患癌症的事实。1997年5月,龚某旧病复发,经医治无效死亡。龚某的妻子以指定受益人的身份,到保险公司请求给付保险金。保险公司在审查提交有关证明时,发现龚某的死亡病史上,载明其曾患癌症并动过手术,于是拒绝给付保险金。龚妻以丈夫不知自己患何种病,并未违反告知义务为由抗辨,双方因此发生纠纷。

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第5题

某厂45岁的机关干部王某因患胃癌(亲属因害怕其情绪波动,未将真实病情告诉本人)住院治疗,手术后出院,并正常参加工作,8月24日,王某经吴某推荐,与其一同到保险公司投保了人身保险,办妥有关手续。填写投保单时没有申报身患癌症的事实。次年5月,王某旧病复发,经医治无效死亡,王某的妻子以指定受益人的身份,到保险公司请求给付保险金,保险公司在审查提交的有关证明时,发现王某的死亡病史上,载明其曾患癌症并动过手术,于是拒绝给付保险金。王某以丈夫不知自己患何种病并未违反告知义务为由抗辩,双方因此发生纠纷。
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第6题

2016年3月,某厂45岁的机关干部龚某因患胃癌(亲属因害怕其情绪波动,未将真实病情告诉本人)住院治疗,手术后出院,并正常参加工作。8月24日,龚某经同志吴某推荐,与之一同到保险公司投保了简身险,办妥有关手续。填写投保单时没有申报身患癌症的事实。2017年5月,龚某旧病复发,经医治无效死亡。龚某的妻子以指定受益人的身份,到保险公司请求给付保险金。保险公司在审查提交有关的证明时,发现龚某的死亡病史上,载明其曾患癌症并动过手术,于是拒绝给付保险金。龚妻以丈夫不知自己患何种病并未违反告知义务为由抗辩,双方因此发生纠纷。 问:本案应该如何解决?请具体分析
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第7题

国家公务员具有下列情形,应予辞退的是()。

A.王某在年度考核中,三年中有两次被评为不称职

B.小张对工作单位不满意,平日满腹牢骚,大错不犯,小错不断,但又不符合开除的条件

C.李某所在单位因缩减编制需要调整工作

D.张某在休假期满后,无正当理由连续20天没有回工作单位

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第8题

国家公务员具有下列情形,应予辞退的是()。

A.王某在年度考核中,三年中有两次被评为不称职

B.小张对工作单位不满意,平日满腹牢骚,大错不犯,小错不断,但又不符合开除的条件

C.李某所在单位因缩减编制员额需要调整工作

D.张某在休假期满后,无正当理由连续20天没有回工作单位

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第9题

张丽今年26岁,是某电脑公司市场开发部经理,思路敏锐,干劲十足,不久前刚获得某名牌大学硕士学位,目前工作待遇相当高。假如你是张丽的主管,你认为以下激励方式中最能增加她的工作绩效的是()

A.提高她的地位象征,如更豪华的办公室、专用秘书等

B.对她的成绩给予公开表扬

C.减少对她的监督,使她有更多的决策和行动自由

D.采取以个人工作绩效为考核依据的奖励制度

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第10题

张丽今年26岁,是某电脑公司市场开发部经理,思路敏锐,干劲十足,不久前刚获得某名牌大学硕士学位,目前工作待遇相当高,假如你是张的主管,你认为以下哪一种激励方式最能增加她的工作绩效()

A.采取以个人工作绩效为考核依据的奖励制度

B.减少对她的监督,使她有更多的决策和行动自由

C.对她的成绩给予公开表扬

D.提高她的地位象征,如更豪华的办公室,专用秘书等

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第11题

张莉今年26岁,是某电脑公司市场开发部经理,思路敏捷,干劲十足,不久前刚获得某名牌大学硕士学位,目前工资待遇相当高。假如你是张莉的主管,你认为以下哪一种激励方式最能增进她的工作绩效()

A.采取以个人工作绩效为考核依据的奖励制度

B.减少对她的监督,使她有更多的决策和行动自由

C.对她的成绩给予公开表扬

D.提高她地位的象征(例如,更豪华的办公室、新的头衔等)

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