小孙今年26岁，是某科技公司技术开发部经理，思维敏锐，干劲十足，不久前刚获得某名牌大学的硕士学位，目前工资待遇相当高。假如你是她的主管，你认为以下哪种激励方式最能增进她的工作绩效（）。

A.采取以个人工作绩效为考核依据的奖励制度

B.减少对她的监督，使她有更多的决策和行动自由

C.对她的成绩给予公开表扬，将她树立为公司员工学习的榜样

D.提高她地位的象征(例如，新办公室，新的头衔，专用秘书等)

A.采取以个人工作绩效为考核依据的奖励制度

B.减少对她的监督，使她有更多的决策和行动自由

C.对她的成绩给予公开表扬

D.提高她地位的象征(例如，更豪华的办公室，新的头衔，专用秘书等)

A.采取以个人工作绩效为考核依据的奖励制度

B.减少对她的监督，使她有更多的决策和行动自由

C.对她的成绩给予公开表扬

D.提高她的地位象征，如更豪华的办公室，专用秘书等

A.提高她的地位象征,如更豪华的办公室、专用秘书等

B.对她的成绩给予公开表扬

C.减少对她的监督,使她有更多的决策和行动自由

D.采取以个人工作绩效为考核依据的奖励制度

A.采取以个人工作绩效为考核依据的奖励制度。

B.减少对她的监督，使她有更多的决策和行动自由。

C.对她的成绩给予公开表扬。

D.提高她地位的象征(例如，更豪华的办公室，新的头衔，专用秘书等)。

A、采取以个人工作绩效为考核依据的奖励制度

B、减少对她的监督，使她有更多的决策和行动自由

C、对她的成绩给予公开表扬

D、提高她地位的象征(例如，更豪华的办公室，新的头衔，专用秘书等)

A.提供诱人的薪水和福利

B.提供舒适的工作环境

C.减少对他的监督，使他有更多的决策和行动自由

D.采取以个人工作绩效为考核依据的奖励制度

A.采取以个人工作绩效为考核依据的奖励制度

B.减少对她的监督，使她有更多的决策和行动自由

C.对她的成绩给予公开表扬

D.提高她地位的象征（例如，更豪华的办公室、新的头衔等）

A.采取以个人工作绩效为考核依据的奖励制度

B.减少对她的监督，使她有更多的决策和行动自由

C.对她的成绩给予公开表扬

D.提高她地位的象征(例如更豪华的办公室、新的头衔、专用秘书等)

A.高额奖金

B.更多的决策和行动自由

C.更多的带薪休假

D.提高她地位的象征(例如，新办公室，新的头衔，专用秘书)

A.某图书公司计划出版一套面试类的书，总经理分别让市场部调查市场需求和行情，策划部策划体例、寻找作者，编辑部审稿、校对，发行部负责发行和销售。总经理根据目标的完成情况对各部门进行考核、评价和奖惩

B.某投资基金公司的投资总监要求公司所管理的十只基金今年的平均收益率要达到20%，积极鼓励各位基金经理完成这一目标，并承诺完成目标的基金经理将在年底可得到200万元的奖金

C.小王是一名刚从业的保险经纪人，总是达不到自己所定的目标，于是想转行。他的主管小史知道这一情况后，主动找他谈话，然后帮他制定了未来半年新的工作目标和任务，并经常传授他待人接物的技巧

D.某汽车公司重新思考和设计经营模式，借鉴国际最先进汽车公司的模式和理念，进行本土化改造，然后激励和帮助工程师以设计出世界上最先进的汽车，在国际市场上抢占先机