题目
A.示范性
B.协作性
C.创造性
D.长期性
第6题
“超等教师”
一位有20多年教龄的教师说:”在大部分的教学生涯中,我都以’超等教师’的角色来约束我自己。我要尽我所能做个好教师。可是有时由于灰心和厌倦,我也会搁下我的角色,而出以自己原来的面目。此时,我与学生的关系就变得比较接近和亲密。可是这又使我担忧。因为过去人家告诉我要与学生保持距离,说‘亲密产生轻蔑’,学生把自己看得太清就难以控制他们。担忧归担忧。一旦搁下自己的角色,就能够教得好,学生学得也好。有时候,学生有令人不快的言行,我就又重新拾起教师的角色,以维持秩序。多年来,我就在这两端之间游移不定。”问题:分析以上事例中教师角色冲突的原因,帮助他提出解决冲突的办法。
第7题
A.老王的朋友都为孩子买了婚房,他也想为儿子买一套,自己的经济实力却远远达不到,为此非常烦恼
B.某学院近年引进的教师大多晋升了高级职称,有二十多年教龄的赵老师仍然还是讲师,他常常愁得睡不着觉
C.销售员小丁看到别人都已完成公司的年度销售任务,自己才完成了六成。为防止明年被调离销售部,不分昼夜联系客户
D.车间主任要求新员工小李一周内必须熟悉设备,能够独立操作。因担心不能顺利过关,他加班加点苦练技能
第8题
第11题
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