员工调休必须以已有调休时长为前提，没有调休时长的应请事假，调休假最小请假时间为0.5小时（）

A.员工日常加班需进行上下班打卡，如加班当天未打卡或只有一次打卡记录，不计为加班

B.经审批的加班申请流程与考勤数据一同作为员工计调休或计加班费的依据

C.加班调休假可以冲抵事假、病假，未冲抵的加班调休假可累计并在有效期内使用

D.同一考勤周期内的，允许以先调休后加班的形式进行冲抵

A.小方填写错了调休时间

B.小方在3月考勤月中已申请过两次1小时调休假

C.小方在稍早前提出了离职

D.小方工作态度较为不认真

A.1

B.2

C.3

D.4

A.之前累积的加班剩余时长不足8小时

B.没有提前申请

C.调休时间格式填写错误

D.没有在11点之前到公司