确保员工在工作过程中通过（）不断提升绩效表现

A.与本行合规风险控制目标相一致，通过洗钱风险管理促进本行反洗钱合规工作的发展

B.在本行洗钱风险管理过程中，确保审慎合规，严格遵循有关反洗钱法律法规，符合反洗钱监管要求

C.本行洗钱风险管理在认真履行反洗钱报告义务和社会责任的基础上，不断提升反洗钱可疑报告工作的有效性

D.本行洗钱风险管理，不断强化与业务风险监控和员工账户监测等工作的结合，加强反洗钱情报在风险与合规管理中的运用，提升反洗钱工作的内控和案防价值

A.战略目的

B.管理目的

C.开发目的

D.计划目的

A.通过绩效沟通可以及时对绩效计划进行调整

B.通过绩效沟通可以为员工提供及时的帮助

C.绩效沟通是绩效管理过程中的一种重要的激励手段

D.员工渴望及时得到工作结果的反馈信息

A.给绩效考评工作、绩效反馈工作提供详细的参考信息

B.总结绩效实现过程中的经验和教训

C.对绩效计划的实施过程进行自我督促检查和自我管理提升

D.在绩效沟通中获得主管的指导和帮助

A.经理和员工通过沟通的方式，将管理的基本内容确定下来

B.经理通过不断的沟通帮助员工清楚工作过程中的障碍

C.经理会提供必要的支持、指导和帮助给员工

D.经理不会与员工一起完成绩效目标

A.一般

B.挑战

C.否决项

D.必达

A.安规85分

B.安规90分

C.安规95分

D.安规100分