题目
A.1
B.2
C.3
D.4
第3题
A.迟到5分钟(含累计)扣发月工资5元/次,以此类推;并且累计三次计旷工半天
B.迟到30分钟之内扣发月工资50元/次,并且累计两次计旷工一天,额外扣除日工资2倍工资
C.迟到或早退30分钟以上按照旷工处理
D.每月累计旷工2天以上,扣发当月所有补助。经上级主管与总经理决定是否留用
第9题
A.旷工按事假算,扣相应天数的事假工资
B.旷工1日扣除2日工资
C.连续旷工3日,视为严重违反规章制度,无条件解雇
D.月旷工累计3日,视为严重违反规章制度,无条件解雇
第10题
B.国家法定假日(全年11天):法定假期当班的员工,按照实际完成的计件量核算加班工资(加班当日计件工资*3倍)
C.事假和病假:如果员工因个人原因申请的事假和病假,扣除缺勤天数,并根据实际计件完成量核算工资
D.调休或年假期间的月工资按酒店员工平均工资发放
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!