题目
A.发出试课邀请
B.一次回访
C.潜在客户维护
D.三次回访
第1题
A.跟踪回访
B.活动邀请
C.售后体系
D.登门拜访
第2题
A.客户回访
B.资料建档
C.客户价值分类
D.客户关系维护方法
第3题
A.公布招标通告
B.编制资格预审文件
C.邀请供应商参加资格预算
D.发售资格预审文件,接受供应商提交的资格预审申请
E.审查提交资格预审申请的供应商资格
第4题
A.儿童的反应
B.训练者发出指令
C.对儿童反应的应答
D.停顿
第5题
A.建群准备
B.发出邀请
C.邀请入群
D.日常维护
第6题
A.购课流程
B.约课流程
C.授课流程
D.签课流程
E.客户回访流程
第7题
A.发出说明式邀请
B.明确父母和孩子的需求
C.父母和孩子一起提出可行的方案
D.父母确定孩子的行动方案
E.孩子总结改进行动方案
第8题
A.感谢和洗涤方式
B.了解穿搭感受
C.生日祝福
D.每月邀请购买
E.新品/折扣邀约
第9题
A.甲公司发出招标书的行为为要约
B.甲公司发出招标书的行为在性质上属于要约邀请
C.乙公司发出投标书的行为为要约
D.甲公司发出中标通知书的行为为承诺
第10题
简述制定企业各类人员规划的基本程序。
相关试题:试举例说明企业制定人力资源规划应包括哪些步骤?
第11题
A.查看约课计划邀请
B.查看邀约课程进行抢课或释放时间
C.推荐教师
D.保存曲谱
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