下列()不属于问题管理流程角色中的问题解决小组的职责。

下列能力中哪个不属于情商指标体系？

A人际沟通能力

B人际关系调适能力

C挫折承受能力

D分析问题解决问题的能力

A.将无法在时限内处理的问题提请进行升级

B.根据问题的分类和优先级，对问题进行分类、分优先级

C.提出问题的解决方案

D.回顾问题控制流程的效率和效果

A.寻找替代问题时，要求替代问题随盖原问题解集，且易于求解

B.进行分支时，各分支解的和不必包含原问题解集

C.在各分支中任意保留一个含可行解分枝，删除其余的

D.分支定界法找出的解不一定是问题最优解

A.整数规划问题解的目标函数值优于其相应线性规划问题解的目标函数值。

B.整数规划问题的任意两个可行解的凸组合，一定是该整数规划问题的可行解。

C.整数规划问题的可行解一定是它的相应线性规划问题的可行解。

D.目标函数为极大的整数规划问题最优解不会优于其相应线性规划问题的最优解。

E.用分支定界法求解一个极大化的整数规划问题时，任何一个可行整数解的目标函数值是该问题目标函数值的下界。

A.整数规划问题解的目标函数值优于其对应的线性规划问题的解的目标函数值

B.部分变量都取整数的问题称之为纯整数规划问题

C.全部变量都取整数的问题称之为纯整数规划问题

D.分配问题不是整数规划问题

A.整数规划问题解的目标函数值优于其相应线性规划问题解的目标函数值。

B.整数规划问题的任意两个可行解的凸组合，一定是该整数规划问题的可行解。

C.整数规划问题的可行解一定是它的相应线性规划问题的可行解。

D.目标函数为极大的整数规划问题最优解不会优于其相应线性规划问题的最优解。

E.用分支定界法求解一个极大化的整数规划问题时，任何一个可行整数解的目标函数值是该问题目标函数值的下界。