下列关于土地市场的特质描述正确的是（)。A．土地交易实质是土地产权契约的交易B.流通方式的多样性

A.地理空间自成体系

B.文明发展相对独立

C.久远而连续

D.具有文化多样性

A.地理空间自成体系

B.文明发展相对独立

C.久远而连续

D.具有文化多样性

下列关于阿尔波特对特质的描述，错误的是()

A、特质比习惯更具有一致性

B、特质具有动力性

C、特质可以直接被观察到

D、特质是人存在的真实的重要部分

E、特质都有独特的和普遍的两个方面

A.采用因素分析法编制

B.中文版由宋维真修订

C.包括187个条目

D.16种因素即卡特尔的根源特质

A.员工招聘是整个人力资源开发与管理科学化的基础

B.其通过科学的方法甄选具有一定技巧、能力和相关特质的人

C.员工招聘工作处于人力资源管理价值链的前端

D.高学历、高技能是选聘人才的黄金法则

E.员工招聘是根据组织人力资源规划和工作分析的要求进行的

下列关于成功关键因素描述错误的是()。

A.顾客在各个竞争品牌之间进行选择的基础是确认产业成功关键因素需要考虑的因素

B.成功关键因素在产品寿命周期各阶段基本保持一致

C.因产业本身特质及结构不同，不同产业有不同的成功关键因素

D.同一个产业中的各个企业，也可能对该产业的成功关键因素有不同的侧重

下列关于控制导向型绩效考核方法的描述错误的是()。

A只注重结果，过分强调量化指标

B适用于被考核者人数较少

C可以考核行为、特质等难以量化的指标

D便于员工之间进行对比与排队

A.英才与雄才都不必要

B.英才和雄才都要很高

C.以英才为主，以雄才为辅

D.以雄才为主，以英才为辅

A.胜任力就是工作的职务能力，是指一个人所具有的潜在基本特质

B.胜任力代表个人一切的表现

C.胜任力是一个人在工作上所需要的技能与知识、工作动机与所表现出来的特质、行为及能力

D.这些潜在特质不仅会与工作场所及即将担任的职务有关，更可以预期或实际反应及影响工作行为与绩效的表现

A.成功领导者是存在一些共性特征的

B.所有的领导特质都是先天获得，与生俱来的

C.可以找出一套特质用来区分领导者和非领导者

D.可以用于领导者的培养、选拔和考核

E.是最古老的领导理论观点

A.成功领导者是存在一些共性特征的

B.所有的领导特质都是先天获得，与生俱来的

C.可以找出一套特质用来区分领导者和非领导者

D.可以用于领导者的培养、选拔和考核

E.是最古老的领导理论观点