“特定级别的员工证明其资格的行为”属于资格中的()。

A.核心行为

B.边缘行为

C.角色行为

D.领导行为

A.一部分员工应该具备的行为方式

B.某一特定级别的员工必须具备的行为方式

C.某一特定级别的员工证明自己资格的行为方式

D.所有员工都应具备的行为方式

A.一部分员工应该具备的行为方式

B.某一特定级别的员工应该具备的行为方式

C.某一特定级别的员工证明自己资格的行为方式

D.所有员工都应具备的行为方式

A.一部分员工应该具备的行为方式

B.某一特定级别的员工应该具备的行为方式

C.某一特定级别的员工证明自己资格的方式

D.所有员工都应具备的行为方式

A.对投标人采取资格预审

B.向投标人提供有差别的项目信息

C.以行业奖项作为中标条件

D.限定或指定特定的商标或品牌

E.以特定行政区域划分作为投标的资格

A.设定与项目相适应的资格.技术及商务条件

B.向不同投标人提供有差别的信息

C.有特定行业的业绩.奖项不作为加分

D.不限定投标人的所有制形式或组织形式

A.没什么关系，属于正常交往

B.属于索贿受贿行为，需被解除劳动合同

C.为特定人员谋取私人方面的便利或优惠条件

D.属于在其它单位从事第二职业，需被解除劳动合同

A.没什么关系，属于正常交往

B.属于索贿受贿行为，需被解除劳动合同

C.为特定人员谋取私人方面的便利或优惠条件，属于私自与合作方发生私人利益关系

D.属于在其他单位从事第二职业，需被解除劳动合同

A.就同一招标项目向潜在投标人或者投标人提供有差别的项目信息

B.设定的资格、技术、商务条件与招标项目的具体特点和实际需要不相适应或者与合同履行无关

C.依法必须进行招标的项目以特定行政区域或者特定行业的业绩、奖项作为加分条件或者中标条件

D.对潜在投标人或者投标人采取不同的资格审查或者评标标准

A.企业安全制度

B.IT安全制度

C.数据安全制度

D.以上都不属于