自1992年成立以来，通博集团一直以谦卑的心态，不断向世界一流的产品学习、向国际最高标准靠拢，虽然现在还未赢得国际客户对品牌的信任，但这将成为我们的目标（）

A．36

B．34

C．32

D．30

A.10%

B.9%

C.8%

D.7%

A.十佳航空服务

B.业态创新示范案例

C.产教融合示范案例

D.最美服务之星

A.亚行是一个类似于国际货币基金组织，但只面向亚洲和太平洋地区的国际金融机构

B.自亚行成立以来，行长一直由日本人担任

C.亚行于1966年成立，总部设在马尼拉

D.亚行的成员除了亚太地区的国家和地区 ，还有欧洲地区的国家

所和香港国际好时药业公司合作创办。

公司成立以来，以A省名医张圣手的家传效方和现代中医理论为基础，以早期发明并先后获得国际大奖的心血管通片为龙头，借鉴和采用香港国际好时药业先进的管理和质量保证体系，先后推出了一系列优秀产品，并同时培养了大批技术人才和销售精英，创建和完善了完整的市场管理制度。

随着产品线及人才队伍的壮大成熟，博科公司已成为一家独具竞争力的企业。2003年以来，公司的新药研制与开发业务量有了较大的增长。不久前，该公司通过互联网公开发布了招聘数十名医药销售代表的广告。

此后陆续有不少应聘者寄来了应聘申请书，经过初步筛选，公司决定对其中20人展开进行面试。

设计要求：

设想你为博方生物工程公司的人力资源主管，请设计一个面试方案，并说明面试应注意的问题。

A.1950

B.1955

C.1961

D.1970