关于考勤打卡的规定，以下哪一项是正确的（）

A.打卡考勤

B.整理服装

C.网络经营

D.陪同事看房

A.考勤豁免是对迟到≤10分钟以内，且最多当月有3次机会

B.所有员工均有忘打卡+迟到≤10分钟以内合计3次的豁免机会

C.启用微信打卡中心、项目的员工不享受忘打卡豁免条件

D.使用机器打卡的项目员工，每月有一次忘打卡豁免机会

A.考勤管理实行打卡制，各岗位员工统一按照公司规定的打卡形式进行上下班打卡

B.忘记打卡或其他原因（不包括病假、事假）造成的考勤异常，须报直接上级审批；每月累计忘打卡不得超过4次，超出次数一次扣款10元

C.所有外出不需在外出地点进行外勤打卡

D.出差途中可随意延长出差时间

A.规定时间未到岗且不超30分钟的均视为迟到

B.当月无故不打卡但有监控证明按时到达公司，当月第一次罚款50元，第二次及以上罚款100元/次。当月无故不打卡且无监控证明的，按旷工处理

C.《考勤异常说明》填写内容有误、上班未打卡理由为忘记打卡且无任何监控证明的，一律认定为旷工

D.工作时间:09:00-12:00;13:30-18:00，基层员工因工作岗位特殊性，根据每月排班表及部门工作安排执行

A.考勤打卡使用企业微信移动打卡

B.上下班均须在指定考勤范围内打卡

C.迟到不需打卡，打卡后按旷工计

D.半天请假的，到达或离开公司时均须正常打卡

A.加班时间以考勤打卡记录为准

B.加班最小单位为1天

C.可以不填写《加班加点申请单》

D.加班需要进行打卡

A.因出差（包括市内外勤公干和异地出差）外出，可事后在考勤系统或园宝上提交出差申请

B.因公打卡异常人员，须在返回公司第一时间打卡，确认返岗时间

C.各部门无须提前提报次月排班

D.非工作原因，早于规定下班时间打卡，超过1小时的，视为旷工1天

A.专员请假或者补卡时，不再显示上班而是显示对应的请假或者补卡

B.考勤有多张图片时，支持左右滑动

C.总监、经理查看专员考勤时，能直观看到专员请假、补卡、打卡、未打卡

D.设定的上班时间之后一分钟打卡才算迟到；比如9点打上班卡，专员在9点整打卡为正常打卡，9点1分才算迟到

A.每月有2次忘打卡免责机会

B.每月有3次迟到15分钟（含）免责机会

C.因私忘打卡超过2次扣除当月全勤奖

D.每旷工一天按个人日工资额的3倍处罚扣款

A.主管（含）以下迟到50元

B.经理（含）以上迟到100元

C.补考勤超过3次按迟到扣款

D.上班时间为9:00，打卡时间为9:00不算迟到

A.上下班钉钉人脸打卡共2次

B.忘打卡扣罚50元/次，每月有2次钉钉补卡机会， 需在3天内提交

C.次月可以在钉钉发起上月补卡、请假、加班、调休等考勤申请

D.请假、出差、外出者，应提前钉钉申请报主管审批