题目
A.猎头供应商推荐的候选人被接受后,发现候选人同时在公司其他招聘流程中(即在其他招聘渠道的保护期内)的情况
B.猎头供应商推荐的候选人被接受后,发现候选人同时在公司其他招聘流程中(已出保护期)的情况
C.猎头供应商推荐的候选人被接受后,发现候选人同时在公司其他招聘流程中的情况
D.以上都正确
第2题
A.引导客户发起猎头产品,但客户还未发起,@销售便于销售再次引导
B.职位访谈后@销售,便于销售了解职位信息
C.与HR或猎头沟通了简历推荐进展后@销售,避免销售重复沟通
D.了解到HR约面情况,有满意人选时@销售,反馈积极信息,为续约做铺垫
E.有人选要入职时@销售,便于销售跟进回款
第3题
A.公司员工小新想推荐自己太太来公司,因为自己没有内推奖金,就把简历给同事代为提交,最后入职后推荐奖金和同事
B.小容刚刚晋升主管,要给自己招下属,他自己找的简历,让下属录入,获得奖金后作为团队的团建基金
C.小奖想推荐朋友来公司,但是朋友在另一个流程上,为了能尽快进行面试,小奖修改了朋友的电话,上传简
D.小郑使用公司的猎聘网账号找到了合适的简历,录入为内部推荐简历
第4题
A.甲驾车行驶中刹车突然失灵,前方即将通过闹市,为避免重大事件发生,甲将车撞向一辆正停在路边的货车,致使两车被毁,损失近10万元
B.轮船失事,船长乙迅速乘救生艇率先逃亡,致使数十名乘客溺水身亡
C.丙唆使自己豢养的猎狗咬丁,丁顺手操起地上木棍打死恶狗
D.轮船刚驶离港口,遭遇暴风,船长戊为避免轮船倾覆,下令把船上货物抛入海中
第5题
A.对被推荐人进行单一评估,择优上岗
B.被推荐人没有任何刑事犯罪记录
C.根据推荐人岗位高低,对被推荐人区别对待
D.推荐人不得隐瞒已知被推荐人的个人情况,包括但不限于工作背景、教育信息等
E.被推荐人的基本条件要符合本公司对人员招聘的基本要求
第6题
A.甲驾车行驶中刹车突然失灵,前方即将通过刚刚放学的小学门口,为避免重大事故发生,甲将车撞向一辆正停在路边的货车,致使两车被毁,损失近lO万元
B.轮船航行中,遭遇飓风,船长为避免轮船沉没,下令把船上的货物抛入大海
C.甲唆使自己豢养的猎狗咬乙,乙顺手操起地上木棍打伤甲
D.轮船失事,船长乙迅速乘救生艇率先逃亡,致使数十乘客溺水身亡
第7题
A.绑定公司账号的BOSS直聘
B.猎聘网公司账号收到的人选投递简历
C.脉脉人脉加到的好友
D.领英人脉加到的好友
E.朋友推荐
第8题
A.直接被认定为风险等级最高的客户
B.按外部风险评级模型计算得分75分及以上的客户
C.按外部风险评级模型计算得分在55分及以上至75分以下的客户
D.其他经公司认定属于一级洗钱风险等级的客户
第9题
A.异常信息应该包括两类信息:案发现场信息和异常堆栈信息
B.日志文件推荐至少保存15天,因为有些异常具备以“周”为频次发生的特点
C.避免重复打印日志,浪费磁盘空间,务必在log4j.xml中设置additivity=false
D.错误日志和业务日志尽量分开存放
第10题
A.掷球时击中没有移动的防守队员的头部
B.掷七米球时,守门员态度消极,明显不努力封挡射门的球
C.运用假动作企图欺骗裁判
D.主动用脚或小腿封挡对方射门的球
E.出于战术目的重复进入球门区
F.被对手犯规后的报复行为
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