晋升考核：晋升考核期内，当直接培育团队数大于考核要求时，最近培育出的一个有效人力最多的团队，业绩、人力可以回算（）

A.只要有培育都可以进行晋升回算

B.只有当直接培育的平级团队数大于晋升考核数要求时，才会触发晋升回算

C.被培育人为组经理时，最多可以回算两个考核季

D.被培育人为组经理时，最多可以回算四个考核季

A.职级考核包括职级维持考核和职级晋升考核

B.达到职级晋升条件的可以申请晋升

C.因特殊原因未参会的，若能提供公司认可的相关证明，可给予考核保护

D.考核保护期内，主管管理培育津贴八折发放，恢复参与考核后，不予返还

A.5

B.4

C.3

D.2

A.4；100%；80%；40%；17

B.3；50%；70%；30%；16

C.4；100%；70%；40%；16

D.3；50%；80%；30%

A.客户经理A于9月入司，在9月考核中直接从客户经理晋升组经理，则A不能享受晋升主任奖，只能享受晋升组经理奖

B.客户经理B在8月入司，并在9月考核中晋升业务主任，则A的晋升主任奖在9月佣金中发放

C.客户经理A在7月增员客户经理B，若在9月考核中，B直接从客户经理晋升为组经理，则A不能享受B的培育主任奖

D.客户经理D于9月入司，在9月考核中直接从客户经理晋升组经理，则D可以同时享受晋升主任奖和晋升组经理奖