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[单选题]

未与骑手签订入职记录表或存在修改、造假行为；骑手未办理健康证或过期；虚假配送：实际未配送，点击确认送达引起的投诉将处以__元行政处罚（）

A.50

B.100

C.150

D.200

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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B、100

更多“未与骑手签订入职记录表或存在修改、造假行为；骑手未办理健康证或过期；虚假配送：实际未配送，点击确认送达引起的投诉将处以__元行政处罚（）”相关的问题

第1题

某站长在骑手入职时先给他发装备去跑单，然后与骑手口头约定过两天再过来签订入职资料和交装备款，这种做法是否正确（）

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第2题

郑女士入职行政部11个月，近期已怀孕，该部门负责人安排工作时发现郑女士没有相关工作经验，经调查发现她的入职履历与真实情况严重不符，无法承担该岗位工作，经研究决定与郑女士解除劳动合同，请在下面的条款中选择解除劳动合同的必要条件（）

A.本人填写的入职履历

B.双方已订立或变更的劳动合同

C.不胜任行政部工作证据

D.证明入职履历存在造假的证据

E.解除前告知工会

F.向郑女士送达解除通知

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第3题

入职流程中员工未毕业签订劳务合同，信息落地后“员工分类”不为下列哪个选项时，需手动修改正确（）

A.正式员工

B.试用期

C.实习期

D.吃劳保

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第4题

考勤大表中员工入职日期之前的记录应该填写字段“未入职（）

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第5题

新员工入职3日内，公司与其签订书面的劳动合同。劳动合同自公司与员工双方签字或盖章之日起生效。因员工个人原因或者双方协商不一致，致使用工之日起30日内未订立劳动合同的，公司将与其终止劳动关系（）

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第6题

以下关于员工亲属回避制度描述正确的是（）

A.员工入职时应如实上报单位

B.员工入职时未签订劳动合同前可不如实上报单位

C.不涉及到回避情况的亲属情况可不上报

D.无论是否涉及亲属回避，均需填写《员工履职回避信息表》

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第7题

什么情况下会一天出现多次抽检（）

A.新入职骑手

B.更换手机设备

C.近期有微笑行动未通过的骑手

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第8题

入职或签订委托代理合同时未如实申报本人常用的全部手机号码（）

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第9题

新员工入职需办理手续包括：填写或签订《应聘登记表》、《录用条件确认表》、《劳动（务）合同》、《规章制度学习确认表》及相关协议等（）

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第10题

批量入职流程从不良记录开始筛查进行第一次联系。导出的表，筛选状态是（）的需要跟进

A.已完成

B.跳过

C.发送异常

D.未开启

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第11题

已正式入职员工的劳动防护用品由用人单位或部门按配置标准及时发放，未正式入职（签订劳动合同)的实习生不发放维保服。（)

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