受到降职/免职处理的管理者晋升时可以跨级晋升（）

A.因腐败问题，受降职/免职处理的，自通报之日起两年内不得晋升

B.因腐败问题，受到降职/免职处理的人员晋升时不得跨级晋升

C.因腐败问题，受到警告处理的人员晋升时可以跨级晋升

D.因腐败被解除劳动合同的，依据情节严重程度同时处以不低于1000元负激励

A.1,2

B.2,3

C.1，3

D.3，2

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

A.1

B.2

C.3

D.4

A.停职检查期限一般不超过12个月

B.受到调整职务处理的，1年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用

C.受到责令辞职、免职处理的，1年内不得安排领导职务，2年内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级

D.受到降职处理的，2年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用

A.受到调整职务处理的，不得确定为优秀等次

B.受到调整职务处理的，也可以确定为优秀等次

C.受到责令辞职、免职、降职处理的，只写评语不确定等次

D.当年不得评选各类先进

A.直接取消其本次晋升资格

B.处以1000元负激励

C.给予警告处理

D.情节严重的，给予降职/免职处理

A.取消本次晋升资格，2年内不允许晋升

B.处以1000元负激励并给予警告处理

C.处以2000元负激励并给予警告处理

D.情节严重的，给予降职/免职处理