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有培训测试的培训,测试成绩低于多少分的本次培训不予积分()

A.60分

B.70分

C.80分

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第1题

准增员在线岗前培训的测试成绩合格至少需要多少分()

A.60

B.80

C.90

D.95

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第2题

【单选题】普通高等学校学生毕业时,测试的成绩达不到多少分按结业或肄业处理?

A.45分

B.50分

C.55分

D.60分

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第3题

准增员微信岗前测试成绩合格至少需要多少分()

A.60

B.80

C.90

D.95

点击查看答案

第4题

普通高等学校学生毕业时,测试的成绩达不到多少分按结业或肄业处理?()

A:45分

B:50分

C:55分

D:60分

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第5题

在医学教育领域中的掌握性学习中,基线测试的作用是()

A.识别出那些不应该从事医学领域相关职业的人

B.向每个学员展示他/她的成绩状况到底有多差

C.剔除那些没有准备好接受培训的学员

D.为每位学员当前的能力状态划定一个基线水平

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第6题

集中培训开始前,进行网络自学水平测试,根据测试成绩分班教学。测试成绩较好的学员,培训时间不少于20天,其余学员培训时间不少于()天。

A15

B30

C60

D90

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第7题

在当月评分低于多少分的时候,服务商需要停单,并重新培训服务流程直至考核通过()

A.80分

B.90分

C.85分

D.70分

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第8题

测试不合格员工由质检处培训,并取消前次测评合格的成绩及待遇,并在20个工作日内由处室培训,再次进行测试()
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第9题

下列不属于应急培训档案的是()

A.年度应急培训计划

B.培训记录及人员签到表

C.培训测试成绩

D.培训效果评价

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第10题

行政执法机关可以将参加教育培训的学时和测试成绩,纳入对行政执法人员年度考核的内容。()

行政执法机关可以将参加教育培训的学时和测试成绩,纳入对行政执法人员年度考核的内容。()

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第11题

员工个人层次培训需求分析的信息来源包括________。

A.技能测试成绩

B.相关工作经验

C.培训需求问卷

D.业绩考核记录

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