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创业传家基本法的组织发展主线是()

A.初年度佣金+终身底薪+新人晋升

B.业务主任+组经理+区域总

C.新人晋升+主管孵化+自主经营创业传家

D.培育主任奖+主管孵化基金

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C、新人晋升+主管孵化+自主经营创业传家
更多“创业传家基本法的组织发展主线是()”相关的问题

第1题

营业部是按照《基本法》标准设立的基层营销管理单位,担负着公司业务开拓、组织发展、客服维护等 基础工作()
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第2题

“星未来”计划中,艾方正在个人销售期第二个月挂零,第三个月达成基本法晋升分处经理,可以转入组织发展实作期()
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第3题

客家家训的文化内涵主要是忠孝和睦、() 、()勤俭创业。

A.艰苦奋斗

B.硬颈精神

C.实事求是

D.耕读传家

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第4题

基本法智能AI里维持考核的预警内容在泰行销组织发展管理项下的()

A.个人报表

B.团队报表

C.收入模型

D.职涯规划

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第5题

三大营销文化分别是()

A.创业文化

B.传家文化

C.团队文化

D.学习文化

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第6题

基本法中主管管理利益包含哪些佣金项目()

A.人力发展奖

B.业务达标奖

C.组织发展奖

D.组织贡献奖

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第7题

客家家训的文化内涵主要是哪些

A.耕读传家

B.勤俭创业

C.忠孝和睦

D.硬颈精神

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第8题

客家家训的文化内涵主要是哪些?

A.耕读传家

B.勤俭创业

C.忠孝和睦

D.硬颈精神

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第9题

商业计划是一份关于创业构想以及构想如何落地的全面说明;是创业活动及创业组织发展的总纲领。()
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第10题

美国学者J.ThomasCannon提出了组织发展下一阶段的理论,即创业阶段、职能发展阶段、分权阶段、参谋激增阶段、再集权阶段。()
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第11题

19世纪杜邦公司的个人决策式经营说明其组织发展处于的阶段是()

A.创业阶段

B.职能扩展和分权阶段

C.参谋激增阶段

D.协调和规范阶段

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