以下情形，用人单位可以解除劳动合同是（）

劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形不包括以下哪项()。

A用人单位增加劳动强度变相加班的

B用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C用人单位未及时足额支付劳动报酬的

D用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的

A.在试用期间被证明不符合录用条件

B.严重违反用人单位规章制度

C.被依法追究刑事责任

D.严重违法，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

A.用人单位名称变更

B.严重违法用人单位的规章制度

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失

D.被依法追究刑事责任

E.严重违法劳动纪律

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定的

A.企业生产经营发生严重困难

B.劳动合同期满

C.被依法追究刑事责任

D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

D.被依法追究刑事责任的

A.在试用期内的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

D.劳动者患病或者非因工负伤

A.在试用期内证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

A.企业生产经营发生严重困难

B.劳动合同期满

C.劳动者被依法追究刑事责任

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

A.劳动者被依法追究刑事责任

B.劳动合同期满

C.企业生产经营发生严重困难

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作