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续期督管员考核本人的年度13个月保费继续率，低于89%职级降级，低于91%不允许晋升（）

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第1题

续期督管员考核本人的年度13个月保费继续率，低于（）直接降级，低于（）不允许晋升

A.80%，89%

B.85%，91%

C.89%，91%

D.85%，91%

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第2题

2018版基本法，续期系列所有代理人签订的新契约，13月保费继续率单独考核。其中续期督管员考核本人的13月保费继续率，低于89%直接降级，低于91%不允许晋升。组经理考核所辖团队的13月保费继续率，低于85%直接降级，低于90%不允许晋升。（)

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第3题

督管员宽末13个月保费继续率X为90%≤X<92%，其奖惩基数为（）元

A.-600

B.-400

C.0

D.400

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第4题

资深区拓专员，在维持考核中其考核项目为：个人考核期续期指标积分、个人考核期累计FYC、个人累计新契约件数、个人年度13个月保费继续率以及品质管理得分。在以上考核标准中，个人续期指标积分需达成__分，新单件数__件（）

A.12，9

B.18， 3

C.16，8

D.24，12

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第5题

当月度团队13月保费继续率低于92%（不含）时，营销高级主任、主任、收展组经理、续期督管组经理在团队13继月度应收平台为10-20万（含）时，月度扣款700元（）

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第6题

以下哪些是理财经理的维持条件（）

A.考核期内直辖组完成寿险标保≥1.5 万元

B.考核期内理财经理本人完成寿险标保≥0.3万元

C.考核期内理财经理本人完成寿险标保≥0.5万元

D.理财经理直辖组第 13个月年度保费继续率≥80%

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第7题

续期佣金=续期实收保费×续期各年度提奖比例×13个月继续率系数（）

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第8题

2022年督管基本法衔接方案中，若一督管专员13个月保费继续率为91%，则其当月继续率奖金为（）

A.400

B.500

C.600

D.700

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第9题

某机构在统计2020年度个险续期13个月保费继续率指标，其中有一保单于2019年11月1日生效，2020年11月1日申请退保，那么该保单不会影响机构年度13个月继续率指标（）

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第10题

根据区域管理需要，分公司本部或中支公司续期督管员合计人数达到（）人【含（）人】以上时可设立保费组，任命一名业务经理协助进行团队内续期督管员的业绩追踪、辅导培训和日常管理工作；同一个三级机构续期督管员合计人数达到（）人【含（）人】以上时方可拆分保费组

A.5，5，11，11

B.6，6，12，12

C.6，6，11，11

D.5，5，12，12

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第11题

续期督管员，督管经理个人考核积分低于30分（不含）的，进行降阶处理（）

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