方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）。

方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）。

A．不可以补休年休假

B．可补休5天年休假

C．可补休10天年休假

D．可补休15天年休假

(2010年考试真题)方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是()。

A．不可以补休年休假

B．可补休5天年休假

C．可补休10天年休假

D．可补休15天年休假

请教2011年初级助理会计师考试经济法

方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法率规定的答复是几天？年休假的标准是什么呢？

A.不可以补休年休假

B.可补休5天年休假

C.可补休10天年休假

D.可补休15天年休假

A.不可以补休年休假

B.可补休5天年休假

C.可补休10天年休假

D.可补休15天年休假

A.不可以补休年休假

B.可补休5天年休假

C.可补休10天年休假.

D.可补休15天年休假

不可以补休年休假

可补休5天年休假

可补休10天年休假

可补休15天年休假

A.不可以补休年休假

B.可补休5天年休假

C.可补休10天年休假

D.可补休15天年休假

A.15天

B.0天

C.10天

D.5天

A.0

B.5

C.10

D.15

A.张某距法定退休年龄超过5年，因此甲公司可以与其解除劳动合同

B.张某距法定退休年龄不足10年，因此甲公司既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同

C.张某在本单位连续工作已满15年，因此甲公司既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同

D.张某认为自己不应当被裁减的理由不正确