培训教学可采取（）

A.对于基层管理人员，主要采取直接传授的方式进行培训

B.对于中层管理人员来说，可偏重于专题讲座法及研讨法

C.对于现任高层管理人员的培训，常用的培训方法有案例法、头脑风暴法

D.对于未来可能担任的高层管理人员即后备领导人员的培训，常用讲授法

A.讲授法

B.情景模拟法

C.学徒培训

D.研讨法

A.讲授法

B.情景模拟法

C.学徒培训

D.研讨法

A.讲授法

B.演示法

C.研讨法

D.视听法

A.研讨法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.课堂讲授法

A.讲授法

B.专题讲座法

C.实践法

D.研讨法

A.讲授法

B.演示法

C.研讨法

D.视听法

A.讲授法

B.实践法

C.专题讲座法

D.研讨法

A.讲授法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.研讨法

A.研讨法

B.专题讲座法

C.讲授法

D.参观法