更多“组经理当月直辖组津贴的计发与()有关”相关的问题
第1题
下列有关新主管特别津贴的发放说法正确的是()
A.主管本人上一季度须达成职级维持及以上考核条件
B.上一季度直辖组有新增
C.直辖组当月综合举绩人力4人及以上
D.主管若晋升处经理,则不再计发新主管特别津贴
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第2题
各档组经理直辖组当月达成的FYC计发当月直辖组津贴基数=当月直辖组FYC×直辖组津贴计提比例+当月直辖组星级人力(不含主管本人)FYC×4%()
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第3题
主管直辖组人员晋升为组经理时,主管第一年按新组经理直辖组当月FYC的()计发直接培育组津贴。主管直辖的组经理晋升为处经理时,主管第一年按新处经理直辖处当月FYC的()计发直接培育处津贴
A.12%,4%
B.13%,5%
C.8%,4%
D.10%,8%
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第4题
主管按直辖组当月达成的FYC计发直辖组津贴,当处经理小李直辖组当月FYC为80000元,直辖组内无星级人力,则他当月的直辖组津贴()
A.21000
B.21600
C.20800
D.20000
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第5题
主管直辖组人员晋升为组经理时,主管第一年按新组经理直辖组当月FYC的()计发直接培育组津贴。主管直辖的组经理晋升为处经理时,主管第一年按新处经理直辖处当月FYC的()计发直接培育处津贴
A.12%,5%
B.13%,5%
C.13%,4%
D.12%,4%
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第6题
主管直辖组人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起,第一年按照新组经理直辖组当月FYC的12%向该主管计发培育组津贴()
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第7题
直接培育组津贴:主管直辖组人员晋升为组经理时,自晋升当月起,按新组经理当月FYC的一定比例计发直接培育组津贴()
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第8题
主管直辖组人员晋升为组经理时,自晋升当月起,按新组经理直辖组当月FYC的一定比例计发直接培育组津贴,则主管第一年培育组津贴计提比例为()
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第9题
直辖组中属员当月达成星级会员,则该组经理的辅导津贴计发标准为()元/人
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第10题
直辖组属员当月达成星级会员,组经理计发辅导津贴()元
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第11题
主管直辖组人员晋升为组经理时,自晋升当月起,按新组经理直辖组当月FYC的一定比例计发直辖组培育组津贴。直培组和间培组第一年分别按多少计发(组系列)()
A.10%,4%
B.10%,6%
C.13%,4%
D.13%,6%
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