题目
A.被刷新的职位会永远排到该类别列表页面的最前位置
B.精品职位的刷新为高级刷新,每次刷新扣除一个刷新点
C.黄金展位是按照点击付费的,展示是不会消耗费用的
D.优选投递是依靠收到的简历数量计费,展示和点击均免费
第1题
A.被刷新的职位会永远排到该类别列表页面的最前位置
B.精品职位的刷新共有3模式,立即刷新\自主预约刷新\智能预约刷新
C.普通职位即使刷新也无法展示于精品职位区域
D.刷新职位每天是有次数限制的
第3题
A.纪律是消极的
B.招聘和甄选,能很好地确保人员被分配到最为适合的职位或工作任务,不会有任何疏漏
C.渐进式纪律,是一个规范个人在特定工作环境中承担责任,确保达成成果的过程
D.在一个渐进式的纪律制度中,随着时间的推移,如果行为或表现没有得到改善,那么处罚会逐渐加重
第4题
A.发布有吸引力的职位名称:将有吸引力的名词加入招聘职位中,提高职位关注度
B.巧用智联招聘—刷新功能,前程无忧——职位重新发布功能,可以在任意时间段进行刷新。都可以有效提高职位曝光率
C.全面有吸引力的公司介绍及岗位介绍
D.简历不足时,可通过简历搜索功能,设置筛选条件,主动搜索候选人,下载对应简历后与候选人简历联系
第5题
A.进入门派点击门派小师弟/小师妹即可进入玉池,可进入的玉池种类和大侠的门派职位挂钩
B.玉池结算时或者大侠被别的玩家战胜后被踢下玉池都会让大侠回到玉池最底层
C.每周日23:00~次日00:00为玉池结算时间,期间会以邮件的方式自动结算大侠当前的玉池收益
D.玉池中可以使用称号进行震慑
第7题
A.未归档简历是指应聘者简历已进入北森,但没有被归档到正确的职位下,可能会造成漏筛简历
B.若发布到智联招聘的职位名称为系统管理岗,在北森中的职位名称为系统管理岗(J10000),则从智联招聘收取到的该职位简历不会进入未归档简历
C.若职位已经在系统中生成并绑定收取邮箱,未归档简历的收取邮箱与原定邮箱不同,则该职位的简历会进入未归档简历
D.若想把未归档简历中抖音直播运营职位下的简历绑定到北森对应职位直播运营(J10000),则需点击【归档到职位】,建立归档规则
第8题
A.根据求职者简历内容和近期搜索职位的习惯进行匹配
B.简历收取未达到承诺量时,给予相应简历下载量补偿
C.就是简单的刷新,职位靠前
D.结合人工智能技术的智能精准服务
第9题
A.收到对端的hello报文,会刷新本端的hello报文发送计时器
B.只有收到对端的ack回应报文才能确认对端的在线
C.收到对端发送的hello报文,也可以确认对端的在线
D.只有ack报文才能刷新keeplive计时器
第10题
A.拥有的头饰与脸饰数量也会计算成就内
B.活动冲榜排行榜、活动副本排行榜在结算的前一分钟内排行前三名和大侠自己的排名积分会实时刷新
C.首徒出巡活动不再进入主线地图寻找大师兄领取体力,更新后在门派中寻找大师兄领取体力
D.极意门/跨服极意门BOSS等级优化,BOSS等级会根据本服/跨服大侠中最高的职位变化
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