（）是指对同一应聘者使用两种对等的.内容相当的测试，一检测其结果之间的一致性

A.稳定系数

B.内在一致性系数

C.等值系数

D.外在一致性系数

A.稳定系数

B.内在-致性系数

C.等值系数

D.外在一致性系数

A.稳定系数

B.内在一致性系数

C.等值系数

D.外在一致性系数

A.稳定系数

B.等值系数

C.变动系数

D.内在一致性系数

A.稳定信度

B.等值信度

C.内在一致性信度

D.评分者信度

A、精确度

B、效度

C、信度

D、可信度

（)是指用两个内容相当的测试技术先后对应聘者进行测试，然后对两次测试结果进行相关性分析，从而得到两次测试结果之间的相关程度，以此来确定测试方法的信度。

A、历史信度

B、分半信度

C、再测信度

D、对等信度

A.再测信度

B.复本信度

C.分半信度

D.评分者一致性