瑞思北京总部HR的午休时间为（）

集团总部的考勤制度标准是什么（）

2.案例分析 “高歌上市”，瑞幸靠的是什么？ 1997年，苹果公司在著名的“非同凡响”的广告中说，“那些疯狂到以为自己能够改变世界的人，才能真正改变世界”。（The people who are crazy enough to think they can change the world are the ones who do）2019年，瑞幸招股说明书的第一句话是这样表述的——瑞幸的目标是成为每个人生活的一部分，咖啡只是开始。（Our mission is to be part of everyone's everyday life, starting with coffee”）商业传奇的缔造，也许就蕴藏在两句简单的话语里。 将时间向前倒推18个月，瑞幸的第一家门店还藏身于联想桥附近的北京总部大堂。而谁能想象到，它会以2073家门店、1254万用户、9000万杯的成绩走完2018，成为最为耀眼的创业明星公司之一。 更让外界惊诧的是——其在不到两年的时间内就神速登陆纳斯纳克。在传统的咖

午休时间多少分钟为宜（）

HR培训时间为（）天分值

在今年的新冠肺炎中，呼吸机对重症肺炎患者改善肺部通气状况有着较好的治疗效果。在全球的呼吸机生产领域，外资品牌飞利浦、美敦力、瑞思迈、迈柯唯、GE等医疗器械巨头一直在挑大梁。但在突如其来的疫情冲击下，暴增的需求一时间让这些主力军也无能为力。世界各国把目光投向中国，向中国求购呼吸机。目前中国在业、经营范围包括呼吸机的公司，共计31家。其中规模较大的有谊安医疗、迈瑞医疗、鱼跃医疗、航天长峰等。请通过专利检索，回答以下问题。 （1）呼吸机的气体比例控制是影响呼吸机功效的重要技术，其中专利号：CN201010620699.3是引用较多的一项专利，请写出检索步骤，包括检索工具、检索表达式，该项专利的名称、专利权人、发明人、法律状态及专利摘要信息。 （2）北京谊安医疗系统股份有限公司是国内最大的呼吸机生产商，在呼吸机的国内专利上有着最多的专利申请量，请检索北京谊安医疗系统股份有限公司在呼吸机方面的专利有多少件？要求：写出检索步骤，包括检索工具、检索表达式，检索结果（多少件专利？并例举两项最新的专利名称

2006年5月，三门峡市思瑞公司与银市水果批发公司在三门峡市订立了一份购销合同。合同约

结合【总部晨会规定】，下列行为正确的是（）

KEYNOTE-590全球队列结果显示，在PD-L1 CPS≥10的食管鳞癌患者中，可瑞达+化疗组中位OS为__, HR为__（）

孕妇每天的睡眠时间（）

员工健康体检报销流程为：单位HR将员工健康体检名单和标准报送总部组织与人力资源部门审核——单位HR组织健康体检——单位HR将健康体检协议、实际参加健康体检人员名单和发票提交给保险公司——保险公司将健康体检人员名单及费用总额，提交总部组织与人力资源部门审核确认——健康体检费用报销（）

HR公司是我国知名的家电企业之一，在国内获得了强有力的市场地位之后，该公司从1998年开始将目光投向国际市场。在进入欧洲和美国之前，该公司的产品首先进入了中东和东南亚地区市场，并在这些地区赚取了一些利润，但公司发现，在这些市场无法创造世界性的品牌。公司的首席执行官认为，要想达到市场竞争的最高境界—经营品牌，就必须进入到名牌林立的欧美地区。他对此有一个形象的比喻：下棋找高手。他为HR公司选择的高手是：欧洲和美国。1999年，公司用年薪25万美元聘请了美国人史密斯作为美国贸易部的总裁。史密斯认为要让美国人知道HR，事半功倍的做法是与“足够好”的中间商合作。一开始他就把目光投向美国最大的连锁超市—沃尔玛。沃尔玛在全美国有2700多家连锁店，每一家店内都摆满了来自世界各地的名牌产品。史密斯清楚，要让这家在美国消费者中享有很高声誉的连锁商店接受一个陌生的品牌十分困难，但一旦进入沃马玛，HR公司的产品不仅能够有一个稳定的销量，而且可以从沃尔玛出色的经营管理中获益良多。此外，史密斯也看中了沃尔玛长期经营家电的专业经验和条件。整整两年的时间，史密斯甚至没有机会让沃尔玛看一眼HR的产品。直到有一天，他在沃尔玛总部的对面竖起一块HR的广告牌，希望沃尔玛高层管理者在工作间隙，眺望窗外的时候能发现HR。功夫不负有心人，沃尔玛终于对这个整天等候在窗口的HR有了兴趣。但史密斯说：广告并不是我们赢得沃尔玛这样的客户的唯一原因，我们有很好的质量，很好的服务及很好的技术支持。沃尔玛选择我们是因为我们能够提供它需要的产品。

目前，HR的产品在沃尔玛销售很好。

阅读案例后，请回答下列问题：

(1)运用国际市场营销有关原理，简析HR公司为什么选择沃尔玛作为中间商?

(2)HR公司选聘史密斯负责其美国公司的营销管理工作有哪些好处?