迟到或早退单日单次超过1个小时至3小时的，视为旷工多久处理（）

迟到或早退超过多少小时的，视为半天/1 次旷工（）

对于当日单次迟到、早退超过30分钟但不足1个小时的的扣薪标准是（）

单次迟到或早退超过钟，不足半天的，视同旷工半天（）

员工单次迟到或早退超过钟以上，或当月累计超过三次钟以内迟到、早退情况的，不计发当月全勤奖（）

迟到或早退1小时以上，按旷工处理，1小时至5小时之内，视为旷工半天，5小时以上的，视为旷工1天！如有特殊情况需提前向主管报告（）

员工单日迟到或早退累计超过1小时以上2小时（含）以内按旷工半天处理，超过2小时按旷工一天处理（）

员工迟到或早退钟以上，3小时以内的，视为旷工半天，迟到或早退3小时以上的，视为旷工1天，除视为旷工，还将被处以300元/次的罚款、给予警告处理（）

迟到、早退上班迟到或下班早退钟以上3小时以内（包含3小时）视为旷工半天；超过3小时的视为旷工一天（）

单次迟到、早退超过钟未达钟，乐捐10元（）

员工单次迟到、早退超过钟（含）的，按旷工半天进行处理（）