“公司商业合规管理手册”中的合规风险是指公司或工作人员的经营管理和日常行为违反法律、法规或行业规范和自律规则而使（）的风险

A.法律

B.法规

C.规章

D.自律规则

E.公司内部的规章制度

F.行业公认并普遍遵守的职业道德和行为准则

A.加强公司内部合规管理

B.增强员工自我约束能力

C.防范合规风险

D.建立有效的合规管理体系

E.保障公司依法合规经营

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

B.Ⅲ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

D.Ⅱ、Ⅳ

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

B.Ⅲ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

D.Ⅱ、Ⅳ

合规管理部门履行的基本职责不包括()。

A.制定并执行风险为本的合规管理计划，包括特定政策和程序的实施与评价、合规风险评估、合规性测试、合规培训与教育

B.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门

C.组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，并评估合规管理程序和合规指南的适当性，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导

D.审议批准公司年度合规报告，对年度合规报告中反映出的问题，采取措施解决

A．案件专项治理

B．合规风险管理

C．商业贿赂专项治理

D．社会治安综合治理

A.进度风险

B.环保及节能减排风险

C.合规性风险

D.履约风险

A.组织协调公司各部门和分支机构制订、修订公司的岗位合规手册和其他合规管理规章制度

B.参与新产品和新业务的开发，识别、评估合规风险，提供合规支持

C.负责公司反洗钱制度的制订和实施

D.审查公司重要的内部规章制度和业务流程，并根据法律法规、监管规定和行业自律规则的变动和发展，提出制订或者修订公司内部规章制度和业务流程的建议

A.声誉风险

B.法律风险

C.合规风险

D.战略风险

A.随时传达监管要求，营造公司合规文化、提高员工合规意识

B.审核各业务部门对外签订的合同，控制风险，防范商业贿赂;审核业务部门修订的制度;负责审核公司对外披露的各类信息

C.开展法律咨询，协助外部律师共同处理公司法律纠纷以及投诉

D.梳理整合各项法律法规、规章制度，开展合规培训