各级正式收展员最近一签约2年及以内的收展员业绩责任额为（）M，签约2年以上的收展员业绩责任额为

A.任收展员及以上职级满3个月

B.最近3个月个人FYC达到6M，新单件数不少于3件

C.直接推荐有效人力达到3人

D.通过主管综合评测和培训考试

A.1M

B.2M

C.3M

D.4M

A.3M，2件

B.6M，2件

C.9M，3件

D.12M，3件

A.达标人力以签约年限为准，1年及以内人员，每月为1M，1-2（含）年每月为2M，2年以上每月为3M

B.达标人力以签约年限为准，1年及以内人员，每月为1M，1年以上每月为3M

C.达标人力以职级为准，收展员每月为1M，客户经理每月为3M

D.达标人力以职级为准，达成对应职级的月度责任额，即为达标人力

A.签约三个月内未晋升收展员的，第4-12个月培训津贴按50%发放;若后期晋升为收展员，则不再打折

B.若第4-6个月仍为准收展员、或4-12个月降级为观察期收展员，按50%发放

C.解约满2年重新签约的准收展员，当月绝对参会天数达16天及以上，按50%发放

D.解约满2年重新签约的准收展员，签约三个月内仍未晋升收展员的，在50%的基础再乘以50%发放

A.2件3M

B.3件6M

C.3件9M

D.3件7.2M

A.签约1年以内的收展员业绩责任额为1M

B.签约1-2年的收展员业绩责任额为1M

A.签约时间满1个月

B.最近3个月FYC达到3M，新单件数达到2件

C.累积准客户达到30人