是否尊重员工，根据日常表现选择下面一项（）

A.主动关心员工的生活情况和思想状况，真诚与大家交往，我们非常信任他/她

B.对员工的生活情况和思想状况比较关心，与员工相处比较好，我们比较相信他/她

C.不了解员工的生活情况和思想状况，与员工的沟通很少，根本不知道员工在想什么，员工不太相信他/她

A.要关注员工的成长和晋升

B.关注员工现场的工作表现和状态

C.根据员工的级别关注他在现场的表现是否和级别一致

A.最重视团队合作

B.具有自我革新能力

C.最重视效率

D.最重视速度

A.最重视团队合作

B.具有自我革新能力

C.最重视效率

D.最重视速度

A.看到员工上班即可，可以不用签字

B.按手印签字

C.根据日常表现进行月度综合评分

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

A.通过学生自己给出的答案和展示的作品来判断其获得的知识和技能的评价是一种真实性评价

B.可以从多个方面对教学效果进行评价，如学生的课堂表现、师生互动情况，以及考试等

C.可以使用表格和统计图表对收集来的数据进行统计分析，这种统计分析是一种定性分析

D.通过对教学资源进行评价，可以为选择更合适的资源，改进资源的设计使之更适合教学的需要，提供价值判断的依据

A.企业选择、制定并实行持续及单独的评估，以判定内部控制各要素是否存在且发挥效用

B.企业对诚信和道德价值观做出承诺

C.管理层在董事会的监控下，建立目标实现过程中所涉及的组织架构、报告路径以及适当的权力和责任

D.企业根据其目标，使员工各自担负起内部控制的相关责任