护理不良事件处罚规定是什么（）

A.50元

B.100元

C.200元

D.300元

A．护理安全（不良）事件报告制度属于非惩罚性制度，但对有意隐瞒、不按规定报告等情形的科室，将按情节轻重给予严肃处理并纳入科室绩效考核。给医院造成重大损失的事件，科室取消评优、评先资格并按照医院相关规定进行处理

B．对个人隐瞒不报者，经查实后，视情节轻重给予绩效处罚，由此引发的纠纷或事故按医院相关规定处理

C．由于不认真履行岗位职责，不严格执行护理核心制度，给患者或医院带来伤害或影响的护理安全（不良）事件，由护理部按照《护理缺陷管理条例》进行处理。护理部对违反护理核心制度并影响患者结局、存在患者纠纷级其他特殊情况的事件进行约谈

A.口头警告

B.从重处罚

C.无须理会

D.私下了结

A．报告内容不作为对报告人、所涉及人员和部门的处罚依据

B．若不良事件构成医疗事故、已经产生赔偿或给医院造成不良社会影响的事件当事人，按照医院有关规定予以处罚。当事人按时主动报告不良事件的，可酌情予以从轻处罚

C．通过网络每报告一例医疗质量安全（不良）事件，按照医院质量奖惩规定奖励个人20元

D．对于瞒报、漏报、谎报、缓报Ⅰ级、Ⅱ级事件的科室和个人，视情节轻重予以责令限时补报，提交整改报告，公开通报批评，取消评优评先，暂缓晋升、晋级，低聘，暂停执业等

A.不予处罚

B.从轻处罚

C.从重处罚

D.奖励

A.不予处罚

B.从轻处罚

C.从重处罚

D.保护

A.不予处罚

B.从轻处罚

C.从重处罚

D.奖励

A．护理不良事件指在护理工作中，不在计划中、未预计到或通常不希望发生的事件。包括护理差错、护理事故、在院跌倒、坠床、用药错误、走失、误吸、窒息、压疮、烫伤、管道滑脱、护理投诉及其他意外或突发事件等B．发生不良事件后为了避免处罚应将有关的记录、标本、化验结果及相关药品、器械涂改、销毁C．发生严重不良事件（Ⅰ—Ⅱ）:当事人应立即报告护士长、科主任或总值班，护士长应及时上报医务部和护理部，于24小时内填报《护理不良事件报告表》D．不良事件的报告方式有口头、书面、电话、微信等E．护理部对主动上报不良事件科室及个人实行非惩罚制，Ⅲ—Ⅳ级事件给予20元/例奖励，Ⅰ—Ⅱ级事件给予50元/例奖励F．凡护理方面发生不良事件不按规定报告或有意隐瞒不报的科室或个人，一经查实，根据不良事件性质扣科室护士长50-100元／例，责任人100-200元/例。发生严重不良事件，按医院相关规定执行