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[多选题]

下列那些属于内蒙古新人衔接训练重点围绕的“五大关注”()

A.关注新人参训率

B.关注新人需求

C.关注训练工具使用

D.关注讲师优质配备

E.关注营内实动

F.关注成绩80

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第1题

内蒙古在操作“人人会讲产说会”训练时,区域总经理既负责训练主管,又要负责训练所辖新人()
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第2题

根据2020年4月新人FNA政策,下列说法正确的是()

A.签约当月要求出勤12/6天,发放当月新人FNA

B.9号之前签约的新人,当月标准出勤12天,可以100%领取

C.10号及以后签约的新人,全月标准出勤6天,可以100%领取

D.首月未完成衔接训练,暂不发放第一个月财补

E.3、 达成首月健康方可领取,否则领取资格暂停,直至首季转正

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第3题

犇计划新人参加衔训期间(“新人衔接训练”和“新衔接训练”)的有效参训签到不可计入出勤统计()
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第4题

解决新人转正的培训班是哪个()

A.123基础培训

B.衔接训练

C.生命动力源

D.创富加油站

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第5题

“创仁和”培训班在录入管理系统时,需选择的培训班类型是()

A.新人职前培训

B.新人衔接训练

C.新人晋级培训

D.营销经理晋升培训

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第6题

以下选项哪些是新人制式培训内容()

A.岗前培训

B.SPF训练技巧培训

C.衔接训练

D.转正培训

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第7题

以下哪些新人成长线的培训是必修培训。()

A.岗前培训

B.衔接训练

C.转正培训

D.提升Ⅰ培训

E.提升Ⅱ培训

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第8题

新人衔接训练结训要求5组测试和21组扫码()
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第9题

客户经理队伍的教育和培训分为新人成长线、主管成长线,新人成长新包括()

A.岗前培训

B.衔接训练

C.转正培训

D.提升培训

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第10题

以下哪些新人成长线培训的频次是月度。()

A.岗前培训

B.衔接训练

C.转正培训

D.提升Ⅰ培训

E.提升Ⅱ培训

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第11题

衔接训练同步挂钩新人报名参加分类执业考试方算作完成衔训结训()
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