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关键职位人员开始轮岗起，至少（）年内不得返回原职位工作

A.1

B.2

C.3

D.永远

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ABCD

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第1题

公司对在非经理职位的关键职位（不含区域总监职位）上任职的人员实行轮岗管理，任职达到一定年限的人员，必须进行轮岗交流。关键职位人员开始轮岗起，至少（）内不得返回原职位工作

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第2题

各单位按照人员管理权限落实好本单位关键职位人员的管理工作。人力资源部是关键职位的牵头管理部门，其中区公司人力资源部负责管理制度的制定，各单位人力资源部负责本单位关键职位清单的确定，轮岗及廉洁考评的组织实施等（）

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第3题

《客运安全红线管理办法》（客管函〔2020〕10号）规定，触碰安全红线的人员，至少半年内不得从事本岗位或其他涉及旅客安全的关键岗位，同时应对相关管理人员进行责任追究（）

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第4题

《晋商银行重要岗位人员轮岗管理办法》规定，轮岗人员原则上（)年内不得回到原机构的原岗位工作。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第5题

根据《油品销售企业重要敏感岗位人员轮岗交流管理办法》，重要敏感岗位人员轮岗交流后三年内不得再回到原岗位任职。（）

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第6题

对外派人员要实行（)制度，被轮换回来的涉密人员，原则上两年内不得调离、辞职或以其他方式离开原单位。

A.轮换

B.轮岗

C.更替

D.替岗

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第7题

轮岗过程中要充分考虑岗位分离等内部控制基本要求。明确岗位分工，不得混岗。一项业务的经办人员、复核人员在轮岗后二年内不宜再从事同类业务的经办、复核。判断对错

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第8题

受到撤职、留用察看、开除纪律处分的人员（）不得担任原岗位同级的管理人员职位，不得享受奖励薪贴或者加薪，不得变相升职或安排同等职务（级）的岗位

A.6个月内

B.一年内

C.两年内

D.三年内

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第9题

根据《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》，银行保险机构应建立关键人员和重要岗位员工轮岗制度，对于在业务运营、内部管理和风险防范等方面具有重要影响力的各级管理层成员、内设部门负责人和重点业务岗位员工，轮岗期限原则上不得超过（）年

A.5

B.7

C.8

D.10

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第10题

根据省公司《关键职位人员管理办法》的规定，关键职位人员任职回避原则包含下面哪些内容（）

A.关键职位人员不得与亲属形成直接上下级工作关系，上下游工作关系或廉洁风险较大的业务关联关系

B.市分公司关键职位人员不得与亲属在同一职能部门本部工作、不能在同一中心（或班组）工作

C.县公司（含市区营销中心）关键职位人员不得在同一部门工作

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