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[单选题]

根据美国公平劳动标准法案的界定,专业技术人员是指那些受过科研方面或智力方面的专门训练,而且其工作时间分配在管理事物上的部分不超过多少的人?()

A.10%

B.30%

C.15%

D.20%

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第1题

美国《公平劳动标准法案》中影响企业工资的规定不包括()。
美国《公平劳动标准法案》中影响企业工资的规定不包括()。

A、最低工资

B、保持工资记录的要求

C、劳动力市场状况

D、同工同酬

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第2题

被劳动法学界公认为是劳动法产生的标志的是()。

A.学徒健康与道德法

B.结社法

C.苏俄劳动法典

D.公平劳动标准法案

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第3题

()强调了少数民族的就业问题和男女同工同酬的问题。

A.1970年职业安全和健康法案

B. 1990年美国残疾人法案

C. 1993年家庭和医疗休假法案

D. 1938年合理劳动标准法案

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第4题

在美国,工资是指那些受()管制的员工获得的报酬

A.《劳动法》

B.《公平劳动标准法》

C.《公平劳动法》

D.《劳动标准法》

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第5题

在美国,()首次从政府的角度对信息资源管理的概念进行了界定。

A.《文书削减法案》

B.“A-130号通告”

C.《电子政府法》

D.《信息自由法》

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第6题

1963年,美国颁布了《公平报酬法案》;1964年又对《民权法案》进行了修正,重点强调了不公正待遇的维权问题。
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第7题

一些法案对人力资源管理产生了重大影响,如美国1963年《公平报酬法案》——强调了()性。

A.招聘公平

B.绩效公平

C.性别公平

D.报酬公平

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第8题

66、一些法案对人力资源管理产生了重大影响,如美国1963年《公平报酬法案》——强调了()性。

A.招聘公平

B.绩效公平

C.性别公平

D.报酬公平

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第9题

编制科学的学前儿童社会教育评价法案中,界定尺度并形成标准体系是第一步()

编制科学的学前儿童社会教育评价法案中,界定尺度并形成标准体系是第一步()

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第10题

美国历史上第一次对评级机构进行系统法律规范的是()。

A.《公平信用报告法》

B.《信息自由法》

C.《多德—弗兰克法案》

D.《金融服务业现代法》

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第11题

2001年,美国颁布了《不让一个孩子落后》(NoChilDLeftBehinDAct,简称《NCLB法》)法案,这是对1965

2001年,美国颁布了《不让一个孩子落后》(NoChilDLeftBehinDAct,简称《NCLB法》)法案,这是对1965年颁布的《初等与中等教育法》继克林顿政府《2000年目标:美国教育法》之后的又一次修订,该法案是以“兼顾公平与效率”为基本出发点的。()

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