小A是一位5月初持证人力6人的组经理，小A在5月达成以下指标刚好达成履职考评（）

A.5000

B.10000

C.15000

D.3000

A.上季度考核达标且直辖组有效人力达成6人，加60分

B.上季度考核达标且直辖组有效人力达成5人，加45分

C.上季度考核达标且直辖组有效人力达成4人，加30分

D.直辖组持证人力不达7人，扣10分

A.任组经理职级

B.个人当月达成星级人力标准

C.当月直辖组星级人力不少于6人

D.当月直辖组星级人力不少于8人

A.4人

B.5人

C.6人

D.8人

A.-5分

B.-10分

C.-20分

D.-30分

A.参加市公司举办的创业俱乐部，拟组建团队有效人力6人成功晋级组经理（首次晋升），奖励新主管创业基金10000元（晋升、维持2次发放）

B.参加市公司举办的创业俱乐部，拟组建团队有效人力5人成功晋级组经理（首次晋升），奖励新主管创业基金10000元（晋升、维持2次发放）

C.参加市公司举办的创业俱乐部，拟组建团队有效人力6人成功晋级组经理，奖励新主管创业基金10000元（晋升、维持2次发放）

D.参加市公司举办的创业俱乐部，拟组建团队有效人力5人成功晋级组经理，奖励新主管创业基金10000元（晋升、维持2次发放）

A.拟组建团队有效人力4人，1600元

B.拟组建团队有效人力5人，1600元

C.拟组建团队有效人力6人，2600元

D.拟组建团队有效人力7人，2600元

E.拟组建团队有效人力10人，4000元

A.9500

B.7000

C.8000

A.新增人力

B.有效人力

C.达星人力

D.日常考评系数

A.3,0.2

B.3,0.3

C.2,0.3

D.2,0