张经理直辖组四季度初直辖组持证人力8人，四季度本人有效新增3人，团队有效新增3人，四季度直辖组有效人力正增长4人，则张经理可获得有效人力相关奖励（）

A.500,700,1400

B.500,800,1500

C.1000,1400，2800

D.800,1400,2800

A.500，1000

B.700，2800

C.800，1600

D.1400，2800

A.-5分

B.-10分

C.-20分

D.-30分

A.组经理以下直接人员，首季考核结束后未晋升组经理

B.组经理系列考核期内首季直辖组持证人力低于9人

C.未正常维持现有职级

D.首季连续3个月未增员未举绩

A.当月直辖组FYC≥15000，直辖组600C人力≥8人

B.当月直辖组FYC≥30000，直辖组600C人力≥12人

C.当月直辖组FYC≥30000，直辖组600C人力≥8人

D.当月直辖组FYC≥15000，直辖组600C人力≥12人

A.直辖组考核期续期指标积分12分

B.个人考核期累计FYC2700元

C.直辖组考核期累计FYC7500元

D.直辖组考核期累计有效人次8人

E.育成组数量0个

A.上季度考核达标且直辖组有效人力达成6人，加60分

B.上季度考核达标且直辖组有效人力达成5人，加45分

C.上季度考核达标且直辖组有效人力达成4人，加30分

D.直辖组持证人力不达7人，扣10分

A.1500

B.2500

C.4000

D.6000

A.､直辖组当月综合持续率

B.､直辖组当月FYC

C.直辖组当月星级人力FYC

D.直辖组当月有效人力FYC