题目
A.治理结构形同虚设,可能导致企业经营失败,难以实现发展战略
B.缺乏科学决策、良性运行机制和执行力,可能导致企业经营失败,难以实现发展战略
C.内部机构设计不科学,权责分配不合理,可能导致机构重叠、职能交叉或缺失、推诿扯皮,运行效率低下
D.梳理内部机构设置,重点关注内部机构设置的合理性和运行的高效性
第3题
A.治理结构形同虚设,缺乏科学决策、良性运行机制和执行力
B.信息系统缺乏或规划不合理,可能造成信息孤岛或重复建设,导致企业经营管理效率低下
C.产品质量低劣,侵害消费者利益,可能导致企业巨额赔偿、形象受损,甚至破产
D.内部机构设计不科学,权责分配不合理
第4题
A.治理结构形同虚设,缺乏科学决策、良性运行机制和执行力
B.内部机构设计不科学,权责分配不合理
C.机构重叠
D.职能交叉或缺失
第5题
A.治理结构形同虚设,缺乏科学决策、良性运行机制和执行力
B.内部机构设计不科学,权责分配不合理
C.缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位
D.发展战略因主观原因频繁变动
第6题
A.内部机构设计不科学,权责分配不合理,可能导致机构重叠
B.缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位,可能导致企业盲目发展
C.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失
D.安全生产措施不到位,责任不落实,可能导致企业发生安全事故
第8题
组织架构设计和运行面临的主要风险有()。
A .治理结构
B .宏观经济
C .内部结构
D .外部制度
第10题
A.治理结构形同虚设
B.缺乏科学决策、良性运行机制和执行力
C.内部机构设计不科学,权责分配不合理
D.可能导致机构重叠、职能交叉或缺失、推诿扯皮,运行效率低下
第11题
以下关于IT服务规划设计主要目的的叙述中,错误的是()。
A.设计满足业务需求的IT服务
B.设计SLA、测量方法和指标
C.无需识别风险,应由客户定义风险控制措施
D.规划服务的组织架构、人员编制、岗位及任职要求
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