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[多选题]

劳动技能因素所属的岗位评价指标有()

A.技术知识要求

B.操作与看管设备复杂程度

C.看管设备复杂程度

D.品种质量难易程度

E.处理预防事故复杂程度

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第1题

岗位评价一般包括的指标有()。

A.责任指标

B.岗位报酬指标

C.岗位性质指标

D.知识技能指标

E.工作环境指标

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第2题

因素比较法通常使用的评价因素有()。

A.运动能力

B.岗位所需要的特殊技能

C.劳动环境条件

D.技术情报保管

E.所受的教育程度

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第3题

对岗位评价的22个指标进行分解,其中测定指标是指劳动技能和劳动责任及社会心理因素得12个分解指标,通过评委打分的方法,评出等级()
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第4题

岗位工资指的是()

A.反映地区差异根据各地区基本工资水平进行设定,基本工资为该岗位最低工资标准

B.根据岗位所需的知识、技能、工作条件、所负责任等因素,同时是依据员工的能力和素质确定的个性化工资

C.指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗或需要额外承担非本职外工作

D.是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿

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第5题

劳动技能的指标有()

A.技术知识要求

B.操作复杂程度

C.看管设备复杂程度

D.品种质量难易程度

点击查看答案

第6题

在岗位评价中,()评价的是岗位的劳动卫生状况。

A.劳动责任

B.劳动技能

C.劳动强度

D.劳动环境

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第7题

岗位评价五要素,是岗位评价工作的基础,它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和劳动环
境。()

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第8题

在岗位评价中,() 评价的是岗位的劳动卫生状况。(A) 劳动责任 (B) 劳动技能(C) 劳动分配率 (D) 劳

在岗位评价中,() 评价的是岗位的劳动卫生状况。

(A) 劳动责任

(B) 劳动技能

(C) 劳动分配率

(D) 劳动环境

点击查看答案

第9题

岗位评价要素的选择主要决定于()。

A.工作环境

B.劳动强度

C.劳动技能

D.工作性质

点击查看答案

第10题

岗位评价五要素,是岗位评价工作的基础,它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和()。

A.劳动报酬

B.劳动技巧

C.劳动环境

D.劳动能力

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第11题

岗位技能工资制是建立在岗位评价的基础上,它充分突出了工资中()这几个结构单位的特点。

A.岗位

B.技能

C.劳动技能

D.劳动责任

E.劳动强度

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