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[多选题]

为什么要做茶颜味考核()

A.教会伙伴如何很好地与他人相处

B.为了淘汰不符合茶颜味的人

C.要实现员工与组织在价值观上的一致性

D.如果员工能够按照价值观进行思考和行动,那么从长远来看,员工本人将会受益良多

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ACD
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第1题

A伙伴2021年2月1日入职,2021年Q2中有优秀的茶颜味案例被提名,Q2小葱奖可获得几个月()

A.0个月

B.1个月

C.2个月

D.3个月

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第2题

小花是入职茶颜满1年的武汉服管伙伴,其职级为M2,茶颜味、kpi半年内均无2C,想申请买房,递交申请表给对应服管政委后,服管政委通过了其资格审查并对他说,你可以申请20w的无息贷款额度()
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第3题

夫妻双方均为茶颜伙伴,符合后浪计划申请门槛的,在公司工作均可享有申请名额()
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第4题

非运营管服茶颜味和运营管服茶颜味都是按”55”、”46”、”145”三者计算结果排名分段的高频值作为最终茶颜味的结果()
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第5题

小葱奖旨在认同新人茶颜味,适用范围:店长()
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第6题

小花报名成长陪伴计划,其入职茶颜满2年,现在职级为大店长,其茶颜味半年有A无2C,KPI无2C,项目组经过评定通过了小花的申请()
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第7题

茶饮组见习伙伴需在一个月内通过至少一个区域考核,三个月内通过三个区域考核并转正()
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第8题

新烟叶的品质都有不同程度的缺点,如()等。

A.有土杂气

B.刺激性大

C.吸味辛辣涩口

D.外观颜色带青

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第9题

学员在学习值班经理工作方式-进阶部分时,他的带训人是谁请从选项中选择正确的()

A.高级调茶

B.值班经理

C.谁有空谁带

D.通过值班经理进阶模块培训、考核的值班经理及以上层级伙伴

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第10题

我们为什么要做绩效管理()

A.帮助员工明确工作目标

B.只是为了考核员工,给员工工作压力

C.打造追求高绩效的文化

D.提供公平的工作评价依据

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第11题

黄精茶的特色是什么()

A.看:色泽如琥珀

B.尝:口感如普洱满口醇香久久不散

C.用:包装大气送礼佳品方便携带

D.闻:鸡屎味

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