TE线下培训中教考核的目的是为了跟谁汇报（）

A.诊断与配置

B.考核

C.培训

D.选拔

A.与主带教分工完成实习护士带教的日常操作考核等

B.主动与带教实习生沟通，了解其思想、学习和生活情况

C.及时指出带教实习生在培训过程中的优缺点，提出改进建议

D.及时向科护长汇报实习生的各种情况

A.结合临床病例向实习护士讲解临床护理问题的处理方法和相关理论知识，督促其及时完成量化项目、评价等内容的填写，及时审核

B.实习护士带教老师不需要完成的日常考核、考核评价

C.主动与带教实习生沟通，了解其的思想、学习和生活情况。及时指出带教实习生在培训过程中的优缺点，提出改进建议。及时向主带教汇报实习生的各种情况

D.定期参加病区培训会议，学习实习护士带教的相关授课能力技巧、培训方法等

A.考核

B.安置

C.选拔

D.培训

A．负责对轮训的住培医师进行考勤及日常考核，及时审签培训及考核手册，并对其做出适当评价

B．督促学员每月完成住培要求的病历书写份数并完成批改

C．协助科室完成各类教学讲课

D．对住培医师实行跟班带教，严格执行教学查房制度，指导并督促住培医师认真管理病人，收集、汇报病史，书写病历等日常工作

B、结合临床病例向规培护士（新护士）讲解临床护理问题的处理方法和相关理论知识，督促其及时完成逸仙教育平台的量化项目、评价等内容的填写，及时审核

C、与教育护士分工完成护士培训的日常考核、考核评价、个案、临床综合能力考核及平时理论授课等等护士培训相关考核，并按时间节点填写至逸仙教育平台

D、主动与带教护士沟通，了解其的思想、学习和生活情况。及时指出带教护士在培训过程中的优缺点，提出改进建议。及时向护士长汇报规培护士（新护士）的各种情况

E、参与病区规培护士的出科考核、评价、总结等，并针对

F、护士培训质量检查，并对检查结果进行分析、评价及整改

G、定期参加病区培训会议，学习护士培训的相关授课能力技巧、培训方法等

A.培训

B.换岗

C.奖惩

D.增资

A.围绕生长发育相关的课题讲座

B.培训课程中包括含有病例演讲比赛

C.导师带教，分组开展病例诊疗思路分析，指导学员模拟诊疗流程

D.培训课程中必须包括辩论赛

A.教育护士负责科室护理人员在职教育以及护理实习生带教安排与落实，同时按护理部安排，兼职全院护士共性培训及考核

B.片区护长及病区护长要支持教育护士的工作，提供个人发展空间，每年适当的专科以及教育方面的外出学习机会

C.每年定时提交当年的教育计划以及年度教育总结

D.病区护士长应安排教育护士每周至少1天以上的教育班，予进行科室层面的教育工作开展

E.每半年片区教育护士及病区教育护士向护理部汇报工作情况，护理部对其进行评价考核，每年进行一次经验交流

A.未并网前

B.开启预录入前

C.并网当天

D.并网后完成