员工任职资格标准的具体细则由各通道的任职资格专业组负责制定，可根据公司（)及时进行修订，并根据实际生产需要与国家职业资格体系相结合。

A.职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求

B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

C.职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订

D.应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者

A.对所有员工而言，获得拟晋升层级岗位任职资格是晋升提报的必备条件

B.同一岗位类别，未发生跨岗位层级晋升，在任职资格有效期内无需重复认证

C.知识技能包括通用应知应会和专业应知应会两部分

D.任职资格申报采取员工自主申报形式，不需部门负责人推荐

A.A.《教师任职资格标准》

B.B.《高质量早期教育标准》

C.C.《早期教育标准》

D.D.《教育质量标准》

A.中级专业技术任职资格

B.副高专业技术任职资格

C.正高专业技术任职资格

D.培训考核合格

E.初级专业技术任职资格

A.录用

B.晋升

C.调任、转任

D.聘任

A.基于“工作职责相似性、相关性”原则

B.兼顾“人员规模、业务重要性”等因素

C.通道的颗粒度要结合业务现状和员工职业发展需要

D.根据专业部门来划分

A.12年

B.13年

C.14年

D.15年

A.工作标准

B.任职资格

C.工作内容

D.工作制度

A.疼痛科取得麻醉药品处方权且具有中级专业技术职务任职资格的医师

B.疼痛科取得麻醉药品处方权且具有高级专业技术职务任职资格的医师

C.肿瘤内科的得麻醉药品处方权且具有中级专业技术职务任职资格的医师

D.肿瘤内科的得麻醉药品处方权且具有高级专业技术职务任职资格的医师